Erzurum'da Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı Jale Alcan, Yeni Kanunla Mobbing Vakalarının Yükseldiğini Belirtti

Mobbing ile Mücadele Derneği Erzurum Başkanı Jale Alcan, yeni belediyeler kanunu çerçevesinde il özel idare personelinin diğer kamu kurumlarına devredilmesi ile birlikte mobbing olaylarının arttığını vurguladı. Erzurum'da mobbing vakalarının sayısının yükseldiğini belirten Alcan, bu durumu mobbingin tanınırlığının artması ve çalışanların haklarını öğrenmesi ile ilişkilendiriyor. Alcan, mobbingin sağlık sektöründe, eğitimde ve birçok çalışma alanında sıkça yaşandığını, bu durumun çalışanlar için ciddi bir sorun haline geldiğini aktardı. Ayrıca, yeni kanunun büyükşehirlerde mobbing vakalarının artışına sebep olduğunu ifade etti. Mobbinge maruz kalan bireylerin tazminat talep etme, iş akdini haklı sebeple feshetme gibi hakları bulunduğunu hatırlatan Alcan, işverenlerin mobbing uygulamalarına göz yummasının yasalara aykırı olduğunu açıkladı. Türkiye genelinde 10 milyondan fazla çalışanın psikolojik tacize uğradığını belirten Alcan, mobbingi 'işyeri terörü' olarak tanımladı. Üniversitelerde mobbingin seçmeli ders olarak müfredata konulmasının memnuniyet verici olduğunu belirten Alcan, bunun yeterli olmadığını, kültürel bir dönüşümün de gerekliliğini vurguladı. Alcan, Erzurum'da hem kamu hem de özel sektörde mobbing uygulamalarının yaygın olduğunu, bunun çalışanların ruh sağlığına ciddi zararlar verdiğini kaydetti.