KTO Karatay Üniversitesi, “Ben Karatay Üniversitesiyim” Projesi ile Çalışanların Memnuniyetini Artırmayı Hedefliyor

KTO Karatay Üniversitesi, çalışanların üst düzeyde kurum kimliğine sahip olmalarını sağlamak ve kurumu en iyi şekilde temsil etmelerini hedefleyerek “Ben Karatay Üniversitesiyim” adını verdiği projeyi başlattı. Proje hakkında bilgi veren KTO Karatay Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Bayram Sade, “Bir kurum çalışanından ne ister? Çalışan kurumundan ne bekler?” sorularından yola çıkarak, kişisel gelişimleri ile hem kendilerine hem de üniversiteye katkı sağlamayı amaçladıklarını belirtti.

Rektör Sade, “Çalışanlarımızı KTO Karatay ailesinin bir parçası olarak görüyoruz. Her ailede olduğu gibi, bu ailenin tüm bireylerinin mutluluğunu sağlamak önemli. Sorun oluşmadan önleyici yaklaşımlar sergileyerek, personelin kişisel ve sosyal gelişimini desteklemek için eğitimler düzenliyoruz. Ayrıca, çalışanların memnuniyetlerini anlamak amacıyla anketler yapıyor ve birebir görüşmeler gerçekleştiriyoruz” ifadelerini kullandı.

Proje Koordinatörü Gülsüm Mezgel Yartaş ise, “Örgüt içindeki iletişimi artırmak temel hedefimiz. Bu şekilde insanların uyum içinde çalışmalarını sağlayacak bir altyapı oluşturmayı planlıyoruz. MEVKA projesi kapsamında, üniversitemizde örgüt çalışma kültürünü geliştirmeyi amaçlıyoruz. Verilecek eğitimler, dinleme becerilerini, sosyal sorumluluk bilincini, zaman yönetimini ve stresle başa çıkma yöntemlerini kapsayacak” şeklinde konuştu.