ABD Yüksek Mahkemesi'nden Başörtüsü Ayrımcılığı Kararı
ABD Yüksek Mahkemesi, Oklahoma'da başörtüsü nedeniyle iş başvurusu reddedilen Müslüman kadının ayrımcılığa uğradığına hükmetti.
Mahkeme, 2008 yılında Abercrombie & Fitch'e iş başvurusunda bulunan Samantha Elauf'un başörtüsü sebebiyle işe alınmadığını ve bu durumun ayrımcılık oluşturduğunu belirtti. Elauf, iş görüşmesinde başörtüsü taktığı için ‘görünüm kurallarını ihlal ettiği’ gerekçesiyle başvurusunun reddedildiğini öğrenince konuyu Anayasa Mahkemesi'ne taşımıştı.
Mahkeme Kararı ve Tazminat
Mahkeme, 8'e karşı 1 oyla Elauf'un ayrımcılığa uğradığına karar verdi ve şirkete 20 bin dolar tazminat ödemesi gerektiğini duyurdu. Ayrıca, ABD'de 1964 Medeni Haklar Yasası gereği, çalışanların ırk, renk, din, cinsiyet veya millet ayrımına maruz kalmasının yasak olduğu vurgulandı. Olayın ardından Abercrombie & Fitch birçok dava ile karşı karşıya kalmıştı.