Selim Yaşar'dan Genç Patronlara Tavsiyeler

Yaşar Üniversitesi'nde gerçekleştirilen “Aile İşletmeleri ve Girişimcilik” seminerine katılan Yaşar Topluluğu Yönetim Kurulu Başkanı Selim Yaşar, gençlere kariyer yolculukları hakkında önemli tavsiyelerde bulundu. Seminer, Selçuk Yaşar Kampüsü Konferans Salonu'nda düzenlendi ve birçok öğrenci bu etkinliğe katılım gösterdi. Selim Yaşar, katılımcılarla kendi iş deneyimlerini paylaşarak, gençlerin aile şirketlerinde görev alacakları zaman dikkat etmeleri gereken noktaları vurguladı.

Deneyim Paylaşımı ve Eğitim

Fransa ve ABD'de ekonomi eğitimine sahip olan Selim Yaşar, mezuniyetinin ardından hemen Yaşar Holding bünyesine katılmadığını, bunun yerine boya işindeki ortaklarının Danimarka'daki fabrikasında iki yıl çalıştığını belirtti. Bu süreçte başka bir patronun altında çalışma tecrübesi edindiğini ifade eden Yaşar, gençlerin aile şirketlerinin yönetimine geçmeden önce en az iki yıl başka bir patronla çalışmasının büyük faydasını göreceklerini dile getirdi.

Kariyer Gelişimi İçin Öneriler

Selim Yaşar, gençlerin kendi aile şirketlerinde işe başlamalarının, hatalarının kimse tarafından düzeltilmemesi gibi olumsuz sonuçlar doğurabileceğini söyledi. "Eğer hemen kendi şirketinde işe girerse hatalarını kimse düzeltmeyecektir, kibarlıktan kendisine bir eleştiri olmayacaktır. Oysa başka bir şirkette başlamak eksiklerinizi görme ve tecrübe anlamında size çok şey katacaktır" diyerek, Danimarka'da geçirdiği sürecin kendisine olan katkılarını vurguladı. 1982 yılında Yaşar Holding'e katıldığında, holdingin stratejik planlama talimatnamesini yazma fırsatı bulduğunu ve bu deneyimin onun için ne kadar kıymetli olduğunu ifade etti.