Esenyurt'ta Yeni Toplu İş Sözleşmesi İmzaladı
Esenyurt Belediyesi, çalışanlarının maaşlarına ve sosyal haklarına büyük artışlar sağlayan yeni bir toplu iş sözleşmesi imzaladı. Yeni sözleşme ile birlikte çalışanların ortalama gelir artışı %35'e ulaşırken, en düşük personel maaşı 57 bin 77 TL oldu.
Esenyurt Belediyesi, yeni toplu iş sözleşmesi ile çalışanlarının mali durumunu güçlendirmeyi hedefliyor. Yeni sözleşme çerçevesinde ESPAŞ personelinin çıplak ücretlerine %28 zam yapılırken, sosyal haklarda %61 oranında artış gerçekleştirildi. Böylece çalışanların ortalama gelir artışı %35 seviyesine ulaştı. En düşük personel maaşı, ikramiyeler dahil 57 bin 77 TL'ye yükseldi. Ayrıca, yıllık ikramiye sayıları da artırılarak, 2025 yılında 40 gün, 2026’da 52 gün ve 2027’de ise 60 gün olarak uygulanacak.
Çalışma Saatlerinde Değişiklik
Ramazan Bayramı için 4 bin TL, Kurban Bayramı için ise 6 bin TL bayram yardımı yapılması kararlaştırıldı. Her 6 ayda bir enflasyon farkı uygulanacak ve ikinci 6 ayda ek olarak +2 puan refah payı verilecek. Ayrıca, 1 Ocak 2027 tarihinden itibaren haftalık çalışma süresi 45 saatten 40 saate indirilecek. İmza töreninde konuşan Esenyurt Belediye Başkan Vekili Can Aksoy, anlaşmanın belediye ile çalışanlar arasında karşılıklı anlayış ve dayanışma temelinde hayata geçirildiğini belirtti. Aksoy, "Belediyemizin hizmet kalitesi, sizlerin alın teri ve özverisiyle yükseliyor. Bu toplu iş sözleşmesi ile emeğinizin karşılığını almanızı ve daha huzurlu bir çalışma ortamına kavuşmanızı hedefledik" dedi.
Yenilikler ve İyileştirmeler
Belediye, yalnızca maaş artışlarıyla değil, çalışma koşullarının iyileştirilmesi noktasında da önemli adımlar attığını duyurdu. Temizlik filosunun tamamen yenilendiğini açıklayan Aksoy, toplam 81 yeni temizlik aracının alındığını ifade etti. Aksoy, "Bu araçlar sizlerin emanetindedir" diyerek, çalışanların iyi koşullarda çalışması için ekipman yenilemesine devam edeceklerini vurguladı. HİZMET-İŞ Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy, Başkan Vekili Can Aksoy’a sürece sağladığı katkı için teşekkür ederek, "Böyle değerli belediye başkanlarımızın olması, şehrimize katkı sunmaları çok kıymetli" dedi. ÖZ GÜVEN-SEN Genel Sekreteri Hasan Koç ise, belediye yönetiminin yapıcı yaklaşımına dikkat çekerek, tüm çalışanlar adına teşekkür etti. İmza törenine birçok belediye yetkilisi ve personel katıldı.
Çalışma Saatlerinde Değişiklik
Ramazan Bayramı için 4 bin TL, Kurban Bayramı için ise 6 bin TL bayram yardımı yapılması kararlaştırıldı. Her 6 ayda bir enflasyon farkı uygulanacak ve ikinci 6 ayda ek olarak +2 puan refah payı verilecek. Ayrıca, 1 Ocak 2027 tarihinden itibaren haftalık çalışma süresi 45 saatten 40 saate indirilecek. İmza töreninde konuşan Esenyurt Belediye Başkan Vekili Can Aksoy, anlaşmanın belediye ile çalışanlar arasında karşılıklı anlayış ve dayanışma temelinde hayata geçirildiğini belirtti. Aksoy, "Belediyemizin hizmet kalitesi, sizlerin alın teri ve özverisiyle yükseliyor. Bu toplu iş sözleşmesi ile emeğinizin karşılığını almanızı ve daha huzurlu bir çalışma ortamına kavuşmanızı hedefledik" dedi.
Yenilikler ve İyileştirmeler
Belediye, yalnızca maaş artışlarıyla değil, çalışma koşullarının iyileştirilmesi noktasında da önemli adımlar attığını duyurdu. Temizlik filosunun tamamen yenilendiğini açıklayan Aksoy, toplam 81 yeni temizlik aracının alındığını ifade etti. Aksoy, "Bu araçlar sizlerin emanetindedir" diyerek, çalışanların iyi koşullarda çalışması için ekipman yenilemesine devam edeceklerini vurguladı. HİZMET-İŞ Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy, Başkan Vekili Can Aksoy’a sürece sağladığı katkı için teşekkür ederek, "Böyle değerli belediye başkanlarımızın olması, şehrimize katkı sunmaları çok kıymetli" dedi. ÖZ GÜVEN-SEN Genel Sekreteri Hasan Koç ise, belediye yönetiminin yapıcı yaklaşımına dikkat çekerek, tüm çalışanlar adına teşekkür etti. İmza törenine birçok belediye yetkilisi ve personel katıldı.