Erzurum'da Kamuda Liyakat ve Adalet Sorunları Tartışılıyor
Erzurum'da, AL-KON Genel Başkan Yardımcısı Kotanlı, kamuda adalet ve liyakatın tehlikede olduğunu belirtti. Kotanlı, TBMM'de kabul edilen düzenlemenin, kamu çalışanları arasındaki ücret adaletsizliğini derinleştirdiğini ifade etti.
Adalet ve Liyakatli Sendikalar Konfederasyonu (AL-KON) Genel Başkan Yardımcısı ve Demokrat Büro Çalışanları Sendikası (DEB-SEN) Genel Başkanı Mehmet Zülfikar Kotanlı, Erzurum'da yaptığı açıklamada, kamuda adalet ve liyakat konularının ciddi şekilde tehdit altında olduğunu vurguladı. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen düzenlemenin, kamu çalışanlarının geçim zorluklarını göz ardı ettiğini belirten Kotanlı, üst düzey yöneticilere yönelik yapılan yüksek ek ödemelerin, kamudaki ücret adaletsizliğini artırdığını ifade etti.
Uygulamanın Etkileri
Kotanlı, bu düzenlemenin sosyal adalet ve eşitlik ilkesine aykırı olduğunu ve çalışma hayatını olumsuz etkileyecek sorunlar doğuracağını dile getirdi. Kamu hizmetinin bütünlüğünü tehdit eden bu değişikliğin, yalnızca üst düzey yöneticilere yüksek ücretler sağlaması nedeniyle, diğer kamu çalışanları arasında huzursuzluğa yol açacağını belirtti. Çalışanların motivasyonunu zedeleyen bu durumun, kamu görevlileri arasındaki kariyer ve liyakat sistemini de olumsuz etkilediğine dikkat çekti.
Kotanlı, düzenlemenin geri çekilmesini ve ek ödeme sisteminin tüm kamu personelini kapsayacak şekilde adil bir hale dönüştürülmesini talep etti. Ekonomik zorlukların baş gösterdiği bu dönemde, adaletin sağlanması ve çalışanlar arasındaki ayrımcılığın son bulması gerektiğini vurguladı. Kamu çalışanlarının alım gücünü artıracak bir politika benimsenmesi gerektiğini belirten Kotanlı, liyakat ve kariyer sisteminin güçlendirilmesi gerektiğini yineledi.