İstanbul'daki OYAK Maden Metalürji Şirketlerinde "İş'te Dönüşüm" Projesi Uygulamaya Alındı

OYAK Maden Metalürji şirketleri, dijitalleşmeyi temel bir stratejik dönüşüm olarak ele alarak "İş'te Dönüşüm" projesine başladı. Edinilen bilgilere göre, bu projede yapay zekâ teknolojileri, çalışanların tecrübeleriyle birleştirilerek iş süreçlerinin yeniden yapılandırılması hedefleniyor. Bu kapsamda, ofis programlarında yapay zekâ uygulamaları pilot gruplarla uygulanmaya başlandı. Bu uygulamalarla birlikte tekrarlayan görevlerin azaltılması ve daha katma değerli işlere odaklanılması sağlanırken, iş süreçlerinde yenilikçilik teşvik edilmektedir.

Ayrıca, manuel işlemlerdeki sürelerin kısalması ve hata oranlarında iyileşme sağlanması bekleniyor. Şirketin üretim süreçlerinde toplanan verilerin stratejik bir değere dönüştürülmesi amacıyla Gelişmiş Veri Analitiği Programı da hayata geçirildi. Bu program sayesinde çalışanların veri okuma ve analiz yetenekleri güçlendirilerek; kalite, verimlilik, enerji ve ham madde kullanımında optimizasyon sağlanması hedefleniyor. 2030 vizyonu doğrultusunda etkin maliyet yönetimi sağlamak amacıyla dijital karar alma süreçlerinin yaygınlaştırılması ve sürekli iyileştirme kültürünün analitik yetkinliklerle desteklenmesi amaçlanıyor.

Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu Oluşturuldu

Şirket, sürdürülebilirliği tüm iş süreçlerine entegre ederek çevresel sorumluluk, sosyal etki ve güçlü yönetişim ilkelerini merkeze almayı hedefliyor. Bu doğrultuda Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu kuruldu. Bu grup, şirket içi ve dışı tüm paydaşların beklenti ve gerekliliklerini bütüncül bir şekilde yönetmeyi planlıyor. Ayrıca, grup içinde şirket çalışanlarının yanı sıra sektör ve akademi alanında uzman olan danışmanlar da yer alacak.

İnsan Kaynağına Yatırım Yapılıyor

OYAK Maden Metalürji, uzun vadeli dönüşüm yolculuğunun merkezine insanı koyarak insan kaynağına ve genç yeteneklere yatırım yapmayı öncelik olarak belirliyor. Bu anlayışla, sektöre nitelikli gençlerin kazandırılması ve geleceğin profesyonellerinin güçlü yetkinliklere sahip olması hedefleniyor. Bu vizyonun ilk adımı olarak, üniversite 4’üncü sınıf öğrencilerine yönelik "Cevher Sensin" adlı uzun dönem staj programı başlatıldı. Bu program kapsamında genç yetenekler, satış ve pazarlama, Ar-Ge, finans ve insan kaynakları gibi birçok alanda gerçek iş deneyimi kazanma fırsatı bulacak. Başvurular 12 Ocak 2026 tarihine kadar devam ederken, programın süresi dört ay olacak. Program boyunca deneyimli çalışanlar, yeni nesil yeteneklere mentorluk desteği sağlayarak öğrenme süreçlerini güçlendirecek.

11 Şirketle Faaliyet Gösteriyor

OYAK Maden Metalürji bünyesinde toplam 11 şirket bulunmaktadır. Açıklanan bilgilere göre, OYAK’ın bu alandaki şirketleri arasında Erdemir ve İsdemir’in yanı sıra, demir cevheri peletleme tesisine sahip Erdemir Maden, çelik kullanıcılarına özel hizmetler sunan Erdemir Çelik ve Servis Merkezi ile projelendirmeden devreye alma süreçlerine kadar hizmet veren Erdemir Mühendislik gibi şirketler de yer alıyor. Ayrıca, ürettiği elektrik çeliğinin büyük bir kısmını Avrupa'ya ihraç eden Erdemir Romanya da bu grup içindedir.