Gaziantep'te İşverenlere Yönelik SGK Prim Teşviki 2026'ya Kadar Uzatıldı
Gaziantep'te işverenlere yönelik SGK prim teşviki, Cumhurbaşkanı kararıyla 31 Aralık 2026 tarihine kadar uzatıldı. Teşvikten yararlanmak isteyen işverenlerin belirli kriterleri sağlaması gerekmektedir.
Bilgi: Instagram'da @mersinhaber'i takip ederek anlık gelişmelerden daha hızlı haberdar olabilirsiniz.
Gaziantep Mesleki Yeterlilik Sınav ve Belgelendirme ve Danışmanlık A.Ş. (GASBEM) Yönetim Kurulu Başkanı Bora Tezel, gençler, kadınlar ve mesleki yeterlik belgesi sahibi çalışanları istihdam eden işverenlere yönelik SGK prim teşvikinin uzatıldığını duyurdu. Bu teşvik, işverenlerin mali yüklerini azaltarak nitelikli istihdamı artırmayı hedefliyor.
Tezel, teşvik süresinin uzatılmasının işverenler için önemli bir fırsat sunduğunu belirtti. İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 10. maddesi kapsamında uygulanan teşvikle, belirli şartları sağlayan çalışanlar için işveren payına düşen primlerin teşvik süresi boyunca alınmayacağını ifade etti. Tezel, işverenlerin bu imkanlardan faydalanmalarını önerdi.
Bora Tezel, teşvikten yararlanmak için bazı kriterler olduğunu vurguladı. Bunlar arasında kişinin son 6 aydır işsiz olması, istihdam edildiği tarihten önceki son 6 ayın ortalama sigortalı çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilmesi ve özel sektör işvereni olması gerekmektedir. Ayrıca, işverenlerin teşvik başvurularını SGK’nın E-Bildirge uygulaması üzerinden yapabilecekleri ifade edildi.
Teşvik süresinin 54 aya kadar çıkabileceğini belirten Tezel, bu sürenin işçinin yaşı, cinsiyeti ve mesleki yeterlik belgesi durumuna bağlı olarak değiştiğini ifade etti. Örneğin, 29 yaş üstü İŞKUR’a kayıtlı erkekler için süre 6 ay, 18 yaş üzeri kadınlar ve 18-29 yaş arası erkekler için 24 ay, İŞKUR’a kayıtlı işsizler için süre 30 ay olarak belirlenmiştir. Mesleki ve Teknik Okul ya da İŞKUR kursu mezunları için 42 ay, Mesleki Yeterlik Belgesi bulunan genç veya kadınlar için ise 54 aya kadar destek sağlanmaktadır.
Tezel, ortalama işçi sayısına dikkat edilmesi gerektiğini vurguladı. İlave istihdam şartı gereği, işçi sayısının son 6 aylık ortalamanın altına düşmemesi gerektiğini belirtti. Örneğin, son 6 ay ortalaması 5 olan bir işletmede, teşvikten yararlanmak için yeni işçi, 6’ncı kişi olarak istihdam edilmelidir.
Teşvik süresinin uzatılmasının hayırlı olmasını dileyen Bora Tezel, GASBEM olarak nitelikli işgücünün sanayiye kazandırılması hedefiyle çalışmalarını sürdürdüklerini ifade etti. Tezel, işletmelere her konuda destek olmaya hazır olduklarını ve işverenlerin teşviklerden faydalanmak için kendileriyle iletişime geçebileceklerini belirtti.