Ankara'da Savunma Sanayii Başkanlığı'ndan Yapılan Açıklamalarda Dönüşüm Süreci Vurgulandı
Savunma Sanayii Başkanı Görgün, 2025’te 98 mühendisin yurt dışına çıkarken, 190 uzmanının geri döneceğini belirtti. Bu dönüşümün önemli stratejilerle desteklendiğini ifade etti.
Savunma Sanayii Başkanı Görgün, Ankara'da düzenlenen bir basın toplantısında, yurt dışına giden mühendis sayısının azalmasını ve dönüşlerin artmasını değerlendirdi. Edinilen bilgilere göre, 2023 yılında yurt dışına giden 339 mühendise karşılık sadece 47 dönüş yaşandığını belirten Görgün, 2025 itibarıyla bu dengenin pozitif yönde değişeceğini vurguladı. 2025’te 98 mühendisin yurt dışına çıkacağını, buna karşın 190 uzmanının ekosistemlerine geri döneceğini ifade etti.
Stratejik Eğitim Modelleri
Görgün, Milli Yetkinlik Hamlesi'nin klasik eğitim anlayışından daha ileri bir model olduğunu, entegre ulusal kapasite inşasını hedeflediğini kaydetti. Bu programın, bireysel yetkinliklerin yanı sıra kurumsal sürdürülebilirlik ve uluslararası rekabetçiliği de desteklediğini vurguladı. Ayrıca, Savunma Sanayii Akademisi çatısı altında erken yetenek keşfi ve liderlik potansiyelinin geliştirilmesinin önemine dikkat çekti.
Gençlerin Savunma Sanayisine Kazandırılması
Görgün, 214 farklı eğitimle 3 bin 400’ün üzerinde üniversite öğrencisine ulaşıldığını, 890’dan fazla lise öğrencisinin ise savunma sanayiiyle tanıştırıldığını ifade etti. Ayrıca, Savunma Kariyer Platformu aracılığıyla 250 binden fazla kullanıcının 320’den fazla firma ile buluşturulduğunu belirtti. Bu platform, gençler için dijital kariyer rehberi işlevi görüyor.
Yüksek Nitelikli Çalışan Sayısı
TUSAŞ, ASELSAN, ROKETSAN gibi önemli vakıf şirketlerinde 42 binden fazla çalışanın görev yaptığını belirten Görgün, bu personelin çoğunluğunun lisans mezunu olduğunu ve yurtiçindeki lisans mezuniyet oranının yüzde 98’in üzerinde olduğunu ifade etti. Ayrıca, şirketlerde 252 yurt dışı lisans, 752 yurt dışı yüksek lisans ve 150 yurt dışı doktora mezununun çalıştığını aktardı.
Gelecek Vizyonu
Görgün, 2028 yılına kadar 158 bin kişilik nitelikli savunma sanayii istihdamı hedeflediklerini dile getirdi. İnsan kaynakları yönetiminde dijital modellerle desteklenen yeni bir paradigma oluşturduklarını belirten Görgün, "Gelecek, hazırlanmakta olanlarındır. Teknolojik bağımsızlık kaleyi inşa eder, yetenekteki bağımsızlık ise o kaleyi fethedilemez kılar" ifadelerini kullandı.