Kiel'de Yapay Zeka Araştırması İstihdamı Olumsuz Etkilemiyor

Kiel Dünya Ekonomisi Enstitüsü tarafından yayımlanan çalışma, 2010-2023 dönemine ait anonim işveren-çalışan verilerini inceledi. Yapay zeka teknolojilerinin dokuz alt alana ayrılarak yapılan analizde, genel istihdam düzeyinde belirgin bir değişiklik gözlemlenmediği, ancak iş gücü piyasasında daha fazla nitelik talebinin arttığı vurgulandı. Araştırmaya göre, rutin görevlerin azalmasına karşın, analitik düşünme, teknik bilgi ve iletişim becerileri gerektiren yeni iş rolleri öne çıktı.

Yapay zeka uygulamalarının dil modelleme ve konuşma tanıma alanlarında istihdamla olumlu bir ilişki içinde olduğu belirtildi. Ayrıca, görüntü tanıma ve çeviri odaklı yapay zekanın büro ve idari mesleklerde olumsuz etkilerinin bulunmadığı ifade edildi. Araştırmada, veri analistleri, yazılım geliştiriciler ve çevirmenlerin yapay zekadan en fazla etkilenen meslek grupları arasında yer aldığına dikkat çekildi. İnşaat işçileri ve bakım personelinin ise fiziksel güç ve yoğun insan ilişkisi gerektiren işlerde çalışmaları nedeniyle yapay zekadan en az etkilenen gruplar olduğu ifade edildi.

Kiel Enstitüsü Araştırma Direktörü ve çalışmanın ortak yazarı Holger Görg, "Yapay zekaya maruz kalmanın toplam istihdam üzerinde ölçülebilir bir etkisi yok, ancak daha yüksek niteliklere olan talebi artırıyor. Rutin işler ortadan kalkarken, yeni ve daha karmaşık roller ortaya çıkıyor." şeklinde açıklamalarda bulundu. Araştırmacılar, elde edilen bulguların eğitim ve yeniden beceri kazandırma politikalarının daha hedefli hale getirilmesi gerektiğini vurguladı.