Ankara'da Türk Eğitim-Sen MEB Yönetmeliğini Değerlendirdi, Mülakat Kaldırıldı
Türk Eğitim-Sen, Milli Eğitim Bakanlığı'nın Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'ndeki değişiklikleri ele aldı. Yapılan açıklamada, mülakatın kaldırılmasının yanı sıra, eksikliklerin de bulunduğu vurgulandı. Okul öncesi öğretmenlerine verilen öncelikli görevlendirme hakkının kaldırılması gibi konuların norm fazlası idarecileri olumsuz etkilediği belirtildi.
Türk Eğitim-Sen, yaptığı açıklamada, Milli Eğitim Bakanlığı'nın Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'nde dikkat çeken en önemli değişikliğin mülakatın kaldırılması olduğunu ifade etti. Bu durumu değerlendirirken, ayrıca düzenlemedeki eksikliklere de dikkat çekildi. Özellikle okul öncesi eğitim kurumlarında öğretmenlere tanınan öncelikli görevlendirme hakkının kaldırılmasının, norm fazlası olan idarecilerin görev sürelerini tamamlama haklarını ellerinden aldığına vurgu yapıldı.
Ayrıca, eğitim kurumlarının türüne göre verilen eğitimler nedeniyle müzik ve beden eğitimi gibi branşların tercih edilmesinin kısıtlandığı da belirtildi. Yönetici Değerlendirme Formundaki puanlamalarda kıdemin öne çıkarılması ve okul müdürlüğü süresine verilen puanın fazla olması gibi durumların haksız rekabet ortamı yaratabileceği ifade edildi. Bu eksikliklerin yeni yönetmelik kapsamında dikkate alınmadığı değerlendirmesi yapıldı.
Türk Eğitim-Sen, Milli Eğitim Bakanlığı'na yönelik hukuki hazırlıkların tamamlandığını ve eksik görülen hususlara ilişkin dava açılacağı bilgisini paylaştı. Bu durumda, eğitim alanında yaşanan sorunların giderilmesi ve adil bir yönetim sistemi için gerekli adımların atılması gerektiği ifade edildi.