Antalya'da Gerçekleşen ANTGİAD Toplantısı'nda İş Dünyası Konuşuldu

Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD), Şubat ayı Genişletilmiş Üye Toplantısı’nı geniş bir katılımla gerçekleştirdi. Toplantıya iş dünyasından temsilciler ve sivil toplum kuruluşlarının üyeleri katıldı. Toplantıda, küresel belirsizliklerin yanı sıra kurumsal yönetim, risk yönetimi ve şirketlerin geleceğe hazırlık stratejileri gibi önemli konular ele alındı.

Toplantının açılışında konuşan ANTGİAD Genel Sekreteri Av. Neslihan Yalçın, derneğin son bir ayda gerçekleştirdiği faaliyetleri aktardı. Yalçın, derneğin akademiden ekonomiye, sürdürülebilirlikten istihdama kadar geniş bir yelpazede aktif çalışmalar yürüttüğünü belirtti.

Ercan Yavaş: Belirsizliğe Hazırlanmak Bir Zorunluluk

Toplantıda ANTGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ercan Yavaş, açılış konuşmasında küresel dönüşüm süreçlerine dikkat çekti. Yavaş, iş dünyasına stratejik mesajlar vererek "Jeopolitik riskler, haritalarda çizilen senaryolar değil, doğrudan ekonomileri, şirketleri ve toplumları etkileyen gerçeklerdir. Belirsizlikten korkmak yerine belirsizliğe hazırlıklı olmak zorundayız" dedi.

Küresel gerilimlerin ekonomik dengeler üzerindeki etkilerine değinen Yavaş, bölgesel gelişmelerin göç hareketleri ve iş gücü piyasası gibi birçok alanda sonuçlar doğurabileceğini ifade etti. İş dünyasının bu dönemde veri, analiz ve stratejik akılla hareket etmesi gerektiğini vurguladı.

Tamer Saka: Şirketlerin En Büyük Riski Hazırlıksızlık

Toplantıya konuk konuşmacı olarak katılan yönetim danışmanı ve akademisyen Dr. Tamer Saka, iş dünyasının güncel yönetim modelleri üzerine değerlendirmelerde bulundu. Saka, kurumsal yönetimin şirket sürdürülebilirliğinde kritik bir rol oynadığını belirterek, güçlü yönetişim yapılarına sahip olmanın kriz dönemlerinde şirketleri ayakta tutan temel unsur olduğunu ifade etti.

Saka, belirsizlik çağında liderliğin en önemli becerisinin öngörü değil, uyum sağlama kapasitesi olduğunu belirtti. Değişime hızlı adapte olabilen organizasyonların rekabette öne çıktığını vurguladı. Risk yönetimi ile ilgili ise "Başarılı şirketler riski yok etmeye çalışmaz, onu ölçer, anlar ve yönetir" dedi.

Aile şirketlerinde kritik bir rehber olan "Aile Anayasası" üzerine yapılan değerlendirmeler de dikkat çekici oldu. Saka, aile anayasasının aile ile şirket arasındaki ilişkinin kurallara bağlanmasına yardımcı olduğunu belirtti.

Aile anayasası, çatışmaların şirketi yıkmasını engelleyen bir stratejik yol haritası olarak öne çıkmaktadır. Saka, "Kurallar, duyguların önüne geçtiğinde kurumlar ayakta kalır. Aile anayasası, özellikle kuşaklar arası yetki devri ve ortaklık yapısının korunması gibi konularda çözüm sunmaktadır" dedi.

İyi Bir Aile Anayasasının Olmazsa Olmaz Maddeleri

Saka, başarılı aile anayasalarında sıkça görülen temel başlıkları katılımcılarla paylaştı. Bu başlıklar arasında aile üyelerinin şirkette görev alabilme kriterleri, liderlik devri planı ve kriz durumlarında karar alma mekanizması yer almaktadır. Bu maddelerin varlığı, şirketleri kuşaklar arası geçiş risklerine karşı korumakta önemli bir rol oynamaktadır. Saka, "Şirketleri krizler değil, kuralsızlık yıkar. Kurallar varsa krizler yönetilir" şeklinde sözlerini tamamladı.

Toplantının sonunda değerlendirmede bulunan ANTGİAD Başkanı Ercan Yavaş, derneğin iş dünyasına yalnızca ekonomik başlıklarda değil, strateji, yönetim ve küresel gelişmeler alanında güçlü bir platform sunduğunu ifade etti. Yavaş, önümüzdeki dönemde üyelerin rekabet gücünü artıracak projelerin artarak devam edeceğini belirtti.