Ankara'da Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın ile bir araya geldi.

Görüşme sonrası sosyal medya üzerinden açıklama yapan Yalçın, kamu personel sistemindeki reform ihtiyacını Yılmaz ile paylaştı. Yalçın, "Ücretleri de kapsayacak şekilde kamu personel sisteminde reform yapılması gerektiğini ifade ettik. 1960’lı yıllardan bu yana yapılan düzenlemelerle bugünkü halini alan sistem, günün ihtiyaçlarını karşılamada yetersiz kalıyor. Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine uygun şekilde hızlı, etkili ve makul bir hale getirilmesi gerektiğini belirttik. Sorunun varlığını kabul ederek yapılan lokal müdahaleler, sistemi yaşatmayı değil günü kurtarmayı sağlıyor" dedi.

Kamu personel sisteminin köklü bir reformla yeniden yapılandırılması gerektiğini vurgulayan Yalçın, "4 milyondan fazla kamu görevlisini kapsayan sistemimizin, lokal müdahalelerle değil genel, kapsayıcı ve kuşatıcı reformla yeniden inşa edilmesi gerekmektedir. Bu amaçla, 2024 ve 2025 yıllarını bu konuya ayırdık. ‘Kamu Personel Sistemi; Tarihçe-Tespit-Teklif’ raporumuzla personel sisteminin tüm alanlarına ışık tuttuk. Özellikle son 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri sonrası kamuda yaşanan ücret dengesizliği, kapsamlı bir düzenleme yapılması gerektiğini açıkça ortaya koyuyor" ifadelerini kullandı.

Kamuda Tartışmalar Yükseliyor

Yalçın, Yılmaz’a ilettiği konular arasında kamuda yükselen tartışmalara dikkat çekerek, "Ücret reformunu da kapsayacak bir personel reformuna ihtiyaç olduğu herkes tarafından görülüyor. Kamu personel alım sistemi, memurların genel hakları, kamu personel rejiminde statüler, mali ve sosyal haklar, emeklilik sistemi gibi alanlarda Yılmaz’a sorunları ve çözüm önerilerini ilettik. Toplu sözleşme sürecinde birçok konuda emsali olmayan kazanımlar elde ettik" dedi.

Teşekkür Mesajı

Yalçın, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz’a gösterdiği ilgi için teşekkür ederken, "Ancak, hem sendikal Kanunun eksiklikleri hem de sürenin yetersizliği nedeniyle mevcut sorunlar giderilemedi. Kamu Personel Sistemi’nde yapılacak değişikliklere uygun olarak 4688 sayılı Kanunun kapsamı genişletilmeli, süre uzatılmalı, günlük tutanak getirilmeli, hakem heyeti tarafsız olmalı ve grev hakkı verilmelidir. Emekli kamu görevlilerinin örgütlenmesi ve ILO normlarına uygun hale getirilmesi gerektiğini vurguladık. Yetkili konfederasyonun katılımıyla personel sistemi ele alınmalı, sorunlar geçici ya da lokal düzenlemelerle değil bütüncül bir bakış açısıyla çözülmelidir" şeklinde konuştu.