İstanbul'da Eker, Otizmli Bireyler İş Gücünde Modeli Üzerine Kitap Yayınladı

Eker Süt Ürünleri, Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında 8 yıldır yürüttüğü 'Otizmli Bireyler İş Gücünde' (OBİG) modeli ile otizmli bireylerin iş hayatına katılımını artırmaya devam ediyor. 2026 yılı itibarıyla, otizmli çalışan sayısını 14'e çıkaracak olan şirket, bu sürecin sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla 'Otizmli Bireyler İş Gücünde: İş Koçluğu Eğitim Kitabı'nı yayımladı.

Kapsamlı Bir Rehber Oluşturuluyor

‘Otizmli Bireyler İş Gücünde: İş Koçluğu Eğitim Kitabı’, OBİG modeli kapsamında elde edilen deneyimleri derleyerek önemli bir kaynak sunuyor. Prof. Dr. Atilla Cavkaytar ve Psk. Alperen Aşanbuğa tarafından hazırlanan bu kitap, iş koçları, insan kaynakları uzmanları ve işverenler için kapsamlı bir rehber niteliği taşıyor.

Kitapta, otizmli bireylerin istihdam süreci; 'iş koçluğuna hazırlık', 'işe alım süreci', 'hazırlık süreci', 'işe ve iş yerine uyum süreci' ile 'bağımsızlaştırma süreci' başlıkları altında detaylı bir şekilde ele alınıyor. Sunulan yaklaşım, otizmli bireylerin iş hayatına uyum sağlamalarını kolaylaştırırken, sürdürülebilir bir çalışma düzeni oluşturmalarına da katkıda bulunuyor.

Toplumsal Fayda Amaçlanıyor

Eker’in geliştirdiği bu istihdam modeli, otizmli bireylerin kendi emekleriyle gelir elde etmelerine olanak tanıyarak toplumsal fayda yaratmayı hedefliyor. OBİG modeli, yalnızca bireylere değil, aynı zamanda ailelere de destek sunuyor. Otizmli çocuk sahibi ailelerin sıklıkla sorduğu "Benden sonra ne olacak?" sorusuna, sürdürülebilir bir istihdam modeliyle yanıt veriliyor. Model kapsamında her üç otizmli çalışana bir iş koçu atanıyor ve bu koçlar, çalışanların iş süreçlerine uyum sağlamalarına yardımcı oluyor.

Türkiye'de yaklaşık 2 milyon otizmli birey bulunmasına rağmen, İŞKUR verilerine göre sadece 100'den fazla kişi iş gücüne katılabiliyor. Bu durumu değiştirmek amacıyla çaba sarf eden Eker, geliştirdiği modelle diğer kurumlara ilham vermeyi planlıyor. Bu bağlamda, OBİG modelinin yaygınlaştırılması için şirketlere danışmanlık desteği sunuluyor.

Son yıllarda, OBİG modelinin yaygınlaştırılması için önemli iş birlikleri gerçekleştirildi. Sektördeki üç öncü şirket ve Azerbaycan'da faaliyet gösteren bir sivil toplum kuruluşuyla yapılan iş birlikleri sayesinde 18 otizmli birey daha iş gücüne dahil oldu. Bu gelişmeler, modelin yalnızca Türkiye'de değil, uluslararası ölçekte de uygulanabilir bir sosyal inovasyon örneği olduğunu gösteriyor.

Şirket, otizmli bireylerin topluma kazandırılması ve kapsayıcı iş ortamlarının yaygınlaştırılması konusundaki çalışmalarını sürdürerek farkındalık oluşturmaya devam ediyor.