Güncel »

Nilüfer'de Dijital Platform Üzerinden İş Arayanlar ve İşverenler Bir Araya Geliyor

Nilüfer Belediyesi, iş arayanlar ile işverenleri dijital ortamda buluşturan yeni bir platform geliştirdi. Bu platform sayesinde, başvuru süreçleri daha hızlı ve kolay bir şekilde yönetilebilecek.

Nilüfer Belediyesi, 2005 yılından itibaren sürdürdüğü istihdam hizmetlerini dijital ortama taşımak amacıyla İş Ofisi’nin yeni web sitesini hayata geçirdi. Bu platform, iş arayan bireyler ile nitelikli personel arayan firmaların bir araya gelmesine olanak tanırken, işe alım süreçlerinde de hız ve kolaylık sağlıyor. Ücretsiz olarak üye olabilen kullanıcılar, anında profil oluşturup kariyer destek hizmetlerinden faydalanabiliyor ve iş rehberi içeriklerine kolayca ulaşabiliyorlar.

20 Yıllık Deneyim

Dijitalleşme adımı ile hizmet ağını genişleten Nilüfer Belediyesi İş ve Meslek Edindirme Bürosu, 2005 yılından bu yana edindiği tecrübeyi yeni platforma aktararak, bugüne kadar 80 bin 295 başvuru almış ve 16 bin 76 kişinin istihdam edilmesini sağlamıştır. Yeni web sitesi, bu başarıyı daha ileriye taşımayı hedefliyor. Yeni sistem üzerinden yapılacak eşleştirmelerin, otomotiv, tekstil, hizmet, güvenlik ve eğitim gibi kentin öncü sektörlerine taze bir kan sağlaması bekleniyor.

Web sitesine kayıt olan başvuru sahipleriyle yakından ilgilenen ofis yetkilileri, sistemdeki güncel ilanlar üzerinden adayların bilgi ve becerilerine en uygun eşleştirmeleri yapıyor. Böylece firmaların zaman ve emek kaybı yaşamadan aradıkları doğru personele ulaşması sağlanıyor. İstihdamın yanı sıra eğitime de büyük önem veren merkez, birçok paydaşla ortaklaşa mesleki kurslar düzenleyerek adayların donanımlarını artırmaya devam ediyor.

Sürdürülebilir ve Uzun Vadeli İstihdam Hedefi

Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, yeni web sitesinin istihdam konusunda önemli ve güvenilir bir köprü olacağını ifade etti. Nilüfer’in yaşam kalitesi yüksek bir kent olmasının yanı sıra üretimin ve girişimin güçlendiği bir merkez olduğunu belirten Başkan Özdemir, kentin en büyük değerinin insan kaynağı olduğunu vurguladı. Dijital platform üzerinden yürütülen danışman destekli süreç yönetimi ile adayların deneyimlerinin doğru pozisyonlarla eşleştirildiğini belirten Başkan Özdemir, amaçlarının sadece iş bulmak değil, aynı zamanda sürdürülebilir ve uzun vadeli istihdam oluşturmak olduğunu açıkladı.


Daha fazlası ve daha hızlı bilgi için sizde;
Facebook'ta @mersihnaber 'i
Instagram'da @mersinhaber 'i veya
Twitter'da @mersinhaber 'i takip edebilirsiniz.
İlk olarak anlık gelişmeleri sosyal medya hesaplarımızdan paylaşıyoruz.. Dilerseniz sosyal medya hesapları üzerinden sizlerde bir olayı ihbar edebilir veya bir gelişmeden bizleri haberdar edebilirsiniz.