Gaziantep'te GTB ve İKA, Kurumsal Risk Yönetimi için Sözleşme İmzaladı

Gaziantep Ticaret Borsası (GTB) ile İpekyolu Kalkınma Ajansı (İKA) arasında, kurumsal yapının güçlendirilmesi amacıyla önemli bir teknik destek sözleşmesi imzalandı. Bu sözleşme, İKA’nın 2025 Teknik Destek Programı çerçevesinde "GTB’de Kurumsal Risk Yönetim Sisteminin Kurulması" projesinin hayata geçirilmesine yönelik bir adım olarak değerlendirilmektedir.

İmzalar, GTB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Akıncı ile İKA Genel Sekreteri Ahmet Paksu tarafından atıldı. Proje, İKA desteği ile yürütülecek ve ISO 31000 Risk Yönetim Sistemi çerçevesinde kurumsal risklerin belirlenmesi, analiz edilmesi ve yönetilmesine yönelik kapsamlı bir danışmanlık süreci gerçekleştirilecektir. Toplamda 3 ay sürecek olan bu proje, personel eğitimlerinden risk tanımlarına kadar birçok önemli başlığı kapsayacak.

GTB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Akıncı, imza töreninde yaptığı konuşmada, kurumsal sürdürülebilirliğin doğru risk yönetimi ile mümkün olduğunu vurguladı. Akıncı, "Günümüz dünyasında kurumlar, yalnızca finansal değil; operasyonel, stratejik ve itibari risklerle karşı karşıyadır. Bu nedenle riskleri önceden öngörerek yönetmek, kurumsal reflekslerimizi güçlendirmekte kritik bir rol oynamaktadır." dedi.

Ayrıca, Akıncı, İKA ile yürütülen iş birliklerine de değinerek, "Ajansımızla bugüne kadar birçok vizyoner projeyi hayata geçirdik. Türkiye’de bir ilk olan Antep Fıstığı Lisanslı Deposu ve laboratuvar altyapımızın güçlendirilmesi gibi projeler, hem sektörümüze hem de bölgemize önemli katkılar sağlamıştır. Bu yeni projenin de kurumumuza değer katacağına inanıyorum." ifadelerini kullandı.

İpekyolu Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri Ahmet Paksu ise, ajans olarak bölgesel kalkınmayı destekleyen projelere öncelik verdiklerini belirtti. Paksu, "Kurumsal yapıların güçlendirilmesi, sürdürülebilir kalkınmanın önemli bir bileşenidir. Bu tür stratejik alanlarda sağlanan teknik destekler, kurumların daha öngörülebilir ve etkin bir şekilde hareket etmesine yardımcı olmaktadır." dedi.