Ankara'da Memur-Sen, 4688 sayılı Kanun'un yetersiz olduğunu belirtti
Memur-Sen, 4688 sayılı Kanun’un kamu görevlilerinin ihtiyaçlarını karşılamadığını vurguladı. Sendika, adil ve özgür bir sendikacılık için yeni bir yasal düzenlemenin zorunlu olduğunu ifade etti. Bu kapsamda, Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında, mevcut yasanın güncellenmesi gerektiği dile getirildi.
Memur-Sen, 2026 yılının ilk Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısını gerçekleştirdi. Toplantının gündemi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun güncel koşullara göre ele alınmasıydı. Ayrıca, toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında yaşanan sorunların giderilmesi konusu da masaya yatırıldı. Memur-Sen, mevcut haliyle 4688 sayılı Kanun’un kamu görevlilerinin yükünü ve emeğinin karşılığını yeterince taşımadığını belirtti. Açıklamada, adil, eşitler arası ve özgür sendikacılığı esas alan yeni bir yasal düzenlemenin artık zorunlu olduğu ifade edildi. KPDK'nın bu değişim için bir milat olmasını beklediklerini vurgulayan sendika, 4688 sayılı kanunun değiştirilmesi gerektiğinin altını çizdi. Geride kalan süreçte mevcut yapının sürdürülemez olduğunun açıkça görüldüğünü dile getiren Memur-Sen, çözüm önerilerini sunduklarını belirtti. “Artık söz değil, icraat zamanıdır. Bekleyen talepler karşılanmalıdır” ifadelerine yer verildi.
Yapılan açıklamada, kazanımların sahada korunması için mücadelenin devam ettiği vurgulandı. Ayrıca, mühendislik meslek kanununun çıkarılması, kariyer uzmanları ve akademik personelin haklarının iyileştirilmesi, disiplin affı, enflasyon kayıplarının giderilmesi gibi konular öncelikli başlıklar arasında yer aldı. Toplu sözleşme hükümlerinin eksiksiz bir şekilde uygulanması gerektiği belirtildi. İmza altına alınan kazanımların uygulamada geciktirilmesinin kabul edilemeyeceği ifade edildi. Sorunların temelinde ise uyuşmazlıklarda hızlı karar verecek bir mekanizmanın eksikliği ve mevcut yasanın katı yapısının yattığı aktarılıldı. Toplu sözleşme hükümlerinin korunması ve keyfi uygulamaların önüne geçilmesi amacıyla, tek muhataplı, hızlı ve bağlayıcı karar alabilen bir merkezi kurumun acilen hayata geçirilmesi gerektiği vurgulandı. Memur-Sen, liyakat ve adalet temelinde hazırladıkları 10 başlıkta reform paketinin kapsamlı bir dönüşüm sunduğunu belirtti. “Masada kazanılanın sahada korunması, emeğin karşılığını bulması ve adaletin tesisi için mücadelemizi sürdürüyoruz” açıklaması yapıldı.