Gaziantep'te Sosyal Güvenlik Haftası Kapsamında Kayıt Dışı Çalışmayla Mücadele Vurgusu Yapıldı

Gaziantep İl Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürü Mehmet Uzun, Sosyal Güvenlik Haftası vesilesiyle gerçekleştirdiği basın toplantısında, kayıt dışı istihdamla mücadele konusuna vurgu yaptı. Uzun, bu tür istihdamın çalışanların sosyal güvenlik haklarından mahrum kalmalarına neden olduğunu belirtti. “Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende” sloganıyla yürütülen kampanyaya dikkat çeken Uzun, kayıt dışı istihdamın yalnızca bireyleri sosyal güvenlik şemsiyesinden değil, iş mevzuatının sağladığı güvencelerden de kopardığını aktardı.

Uzun, çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmalarının anayasal bir hak olduğunu ifade ederek, kayıt dışı istihdamın ülkemizin en önemli sorunları arasında yer aldığını söyledi. “Çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi veya çalışma günlerinin ve ücretlerinin eksik bildirilmesi kayıt dışı istihdam olarak değerlendirilmektedir. Bu durum, çalışanların yasal hakları açısından ciddi bir tehdit oluşturmaktadır” dedi.

Ayrıca, çalışanların sigortasız çalışma taleplerinin kabul edilmesinin, işverenler açısından yasal ve mali riskler taşıdığını belirten Uzun, işletmelerin bu tür talepler karşısında mevzuattan taviz vermemeleri gerektiğinin altını çizdi. Özellikle emekli, dul ve yetim aylığı alanlar gibi grupların kayıt dışı çalışmaya eğilim gösterebileceği tespit edilmiştir. “İşverenlerimizin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi, ileride karşılaşılabilecek ağır yaptırımların önüne geçmek için önemlidir” şeklinde konuştu.

Kayıt dışı çalışmanın birçok hak kaybına yol açtığını ifade eden Uzun, bu durumun sosyal ve ekonomik değerler üzerinde olumsuz etkiler yarattığını belirtti. “Kayıt dışı çalışan bir kişi, emeklilik hakkından mahrum kalır ve iş kazası gibi durumlarda sağlık güvencesinden yoksun kalabilir. Ayrıca, eksik bildirimler sebebiyle kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklardan da mahrum kalmaktadır” dedi.

Uzun, kayıt dışı istihdamın makroekonomik düzeyde de tahribatlar oluşturduğunu belirterek, haksız rekabet, piyasa dengesinin bozulması ve vergi kaybı gibi sorunlara dikkat çekti. “İşverenler, bu durumdan etkilenmemek için sunulan istihdam teşviklerini değerlendirmelidir” diye ekledi.

SGK Müdürü Uzun, çalışanların haklarını öğrenmeleri için www.turkiye.gov.tr adresi üzerinden sorgulama yapabileceklerini, ALO 170’i arayarak ya da SGK il müdürlüklerine başvurarak bilgi alabileceklerini belirtti. “Sigortasız çalıştırıldığını düşünen çalışanlar, ihbarlarını doğrudan ALO 170 üzerinden iletebilirler” dedi.

Çalışma hayatında şeffaflığın sağlanmasının önemine de değinen Uzun, ücret ödemelerinin banka kanalıyla yapılmasının yasal bir zorunluluk olduğunu ifade etti. “3 ve daha fazla işçi istihdam eden işletmeler, çalışanlarına yapılan her türlü ödemenin bankalar aracılığıyla yapılmasını sağlamalıdır. Bu yükümlülüğe uyulmaması, işletmelerin idari para cezaları ile karşılaşmasına neden olacaktır” şeklinde konuştu.

Uzun, kayıtlı istihdamın, ülkenin geleceği ve işletmelerin sürdürülebilirliği açısından büyük bir önem taşıdığını vurgulayarak, tüm tarafları bu sorumluluğa sahip çıkmaya davet etti.