Samsun'da Sosyal Güvenlik Haftası, "Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende" sloganıyla başladı.
Samsun'da Sosyal Güvenlik Haftası, "Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende" temasıyla kutlanmaya başlandı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Samsun İl Müdürü Ünal Kaya, etkinlik kapsamında Samsun Valisi Orhan Tavlı'yı ziyaret ederek kutlamalarda bulundu. Vali Tavlı, SGK çalışanlarının özverili çalışmalarını vurgulayarak, sosyal güvenlik sisteminin önemine dikkat çekti.
11-17 Mayıs tarihleri arasında gerçekleştirilen Sosyal Güvenlik Haftası etkinlikleri, toplumsal bilincin artırılması amacıyla düzenleniyor. SGK İl Müdürü Ünal Kaya, ziyaretin ardından "Sosyal güvenlik sistemimize emek vererek, ‘İnsanı yaşat ki devlet yaşasın’ anlayışıyla aziz milletimize özveriyle hizmet eden tüm SGK çalışanlarımızın Sosyal Güvenlik Haftası’nı kutluyor, tüm çalışanlarımıza, işverenlerimize ve emeklilerimize sosyal güvenlik güvencesiyle sağlıklı ve huzurlu ömürler diliyoruz" şeklinde açıklamada bulundu.
SGK'dan yapılan yazılı açıklamada, çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmasının anayasal bir hak olduğu, bu durumun hem çalışanlar hem de işverenler için yasal bir zorunluluk taşıdığı belirtildi. İşverenlerin sigortasız istihdam sağlamasının mümkün olmadığı gibi, çalışanların da bu haktan feragat edemeyecekleri ifade edildi. Bu tür taleplerin kabul edilmesinin, işverenler için ciddi yasal ve mali riskler doğurabileceği vurgulandı.
Özellikle emekli, dul ve yetim aylığı alanların sosyal yardımlardan faydalananların kayıt dışı çalışmaya eğilim gösterebildiği tespit edilmiştir. İşverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi gerektiği, aksi takdirde ağır idari yaptırımlarla karşılaşabilecekleri ifade edildi. Kayıt dışı istihdamın, bireyleri sosyal güvenlik şemsiyesinden koparmakla kalmayıp, iş mevzuatının sağladığı temel güvencelerden de yoksun bıraktığı belirtildi.
Ayrıca, sosyal güvenlik uygulamalarında amacın cezalandırmak değil, rehberlik odaklı bir yaklaşım olduğunu vurgulayan SGK, kayıt dışı istihdamın işletmelere telafisi güç mali riskler getirdiğini de bildirdi. Kayıt dışı çalışanların, emeklilik, malullük ve hastalık gibi haklardan mahrum kalacakları hatırlatıldı. Çalışanların haklarının korunması ve şeffaflığın sağlanması adına ücret ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının önemine de değinildi.
Mevzuat gereği, Türkiye genelinde 3 ve daha fazla işçi çalıştıran işletmelerin, işçilere yapılan her türlü ödemenin bankalar aracılığıyla gerçekleştirilmesi yasal bir zorunluluktur. Bu yükümlülüğe uyulmaması durumunda, işletmelere idari para cezaları uygulanacağı ve bu durumun işverenler açısından öngörülemez mali riskler doğurabileceği ifade edildi. Sosyal Güvenlik Haftası dolayısıyla tüm tarafların bu ortak sorumluluğa sahip çıkmaları gerektiği vurgulandı.