Kütahya'da SGK İl Müdürü İsmail Sayar, Kayıt Dışı İstihdam Hakkında Uyarılarda Bulundu

Sosyal Güvenlik Haftası etkinlikleri çerçevesinde açıklamalarda bulunan SGK Kütahya İl Müdürü İsmail Sayar, kayıt dışı istihdamın sadece çalışanlar için değil, işverenler ve ülke ekonomisi açısından da ciddi sorunlar yarattığını vurguladı. Kayıt dışı istihdam, çalışanların SGK'ya hiç bildirilmemesi veya çalışma günleri ile ücretlerinin eksik bildirilmesi anlamına gelmektedir. Sayar, sigortasız işçi çalıştırmanın yanı sıra eksik gün veya düşük ücret bildirimlerinin de bu kapsamda değerlendirildiğini ifade etti. Sigortalı çalışmanın, hem anayasal bir hak hem de yasal bir zorunluluk olduğunu belirten Sayar, işverenlerin bu yükümlülüklere uyması gerektiğinin altını çizdi.

İsmail Sayar, işverenlerin sigortasız işçi çalıştırma hakkının bulunmadığını ve çalışanların kendi rızalarıyla dahi sigortasız çalışmayı talep etmelerinin hukuken mümkün olmadığını ifade etti. Özellikle emekli, dul ve yetim aylığı alanlar ile sosyal yardım yararlanıcılarının zaman zaman kayıt dışı çalışmaya yöneldiği tespit edilmiştir. Bu durum, işverenlerin mevzuattan taviz vermemesi gereken bir alan olduğunu göstermektedir.

Kayıt dışı çalışanların emeklilik haklarından mahrum kaldığını ve iş göremezlik durumunda malullük aylığı alamadıklarını belirten Sayar, vefat halinde geride kalan aile bireylerinin de ölüm aylığı güvencesinden yararlanamadığını söyledi. Ayrıca, işsizlik sigortasından faydalanamayan çalışanların sağlık hizmetlerine erişimde de sorun yaşayabileceği dile getirildi.

Kayıt Dışı İstihdamın Riskleri

İş kazaları ve meslek hastalıkları açısından kayıt dışı istihdamın büyük risk taşıdığına dikkat çeken Sayar, sigortasız çalışanların yasal koruma mekanizmalarından uzak kaldığını belirtti. Kayıt dışı çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili ve analık izni gibi temel işçilik haklarından da mahrum bırakıldığı ifade edildi.

SGK'nın temel yaklaşımının cezalandırma değil rehberlik olduğunu vurgulayan İsmail Sayar, işletmelerin sürdürülebilir ve güvenli büyümesini desteklemeyi amaçladıklarını kaydetti. Ancak kayıt dışı istihdamın kısa vadeli kazanç gibi görünse de işletmeleri ağır mali ve hukuki yaptırımlarla karşı karşıya bırakabileceğini belirtti. Tespit durumunda yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve iş kazalarında ciddi hukuki sorumlulukların gündeme geleceği ifade edildi.

Ekonomik Etkileri

Kayıt dışı istihdamın ülke ekonomisine verdiği zararlar hakkında değerlendirmelerde bulunan İsmail Sayar, bu durumun haksız rekabete neden olduğunu, piyasa dengesini bozduğunu ve vergi ile prim kayıplarına yol açtığını ifade etti. Sosyal güvenlik sisteminin zarar gördüğünü, gelir dağılımında adaletsizlik oluştuğunu ve ekonomik verilerin güvenilirliğinin zedelendiğini vurguladı.

İsmail Sayar, açıklamasının sonunda kayıtlı istihdamın yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda ülkenin geleceğine yapılan önemli bir yatırım olduğunu belirterek, Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında tüm tarafları ortak sorumluluk bilinciyle hareket etmeye davet etti.