Ankara'da İçişleri Bakanlığı Personeli Atama Yönetmeliği'nde Önemli Değişiklikler Yapıldı

İçişleri Bakanlığı’na bağlı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikler Resmi Gazete’de yayımlandı. Bu değişiklikler doğrultusunda, ilçe müdürü olarak görev yapan personelin il müdürü olarak atanabilmesi için aranan hizmet süresi, 2 yıldan 3 yıla yükseltilmiştir. Yönetmelikte ayrıca, kurum dışı personele açık olan il sivil toplumla ilişkiler müdürü ve sosyal etüt ve proje müdürü kadroları, sadece kurum içi personel için geçerli hale getirildi. Bu düzenlemeyle, bu kadrolara atama yalnızca iç hizmetten olacak şekilde sınırlandırılmıştır.

Öte yandan, il basın ve halkla ilişkiler müdürü pozisyonuna atama yapılabilmesi için mevcut yönetmelik aynı kalırken, bu kadroya atananların görev yerleri değiştirilmek istendiğinde ya da görevden alındıklarında "Daha önce görev yaptıkları kadro veya denk kadro unvanına Bakanlıkça atanabilirler" ifadesi eklendi. Bu durum, atama süreçlerinde daha fazla esneklik sağlanması amacıyla düzenlenmiştir.

Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında ihdas edilen kadrolar da yönetmelik kapsamına alınmış, atama yetkileri düzenlenmiştir. Bu kapsamda, uygulamada yaşanan sıkıntılar ışığında il yazı işleri müdürü kadrosuna Personel Genel Müdürlüğü teklifleri doğrultusunda bakan onayı ile atama yapılabilir hale getirilmiştir.

Yapılan değişiklikler arasında, 10 yıl hizmet süresine sahip olan ve en az 3 yıl il planlama uzmanı olarak görev yapmış personelin il planlama ve koordinasyon müdürü kadrosuna atanabilmesi de bulunmaktadır. Böylece, ilçe müdürü olarak görev yapanların il müdürü pozisyonuna atanabilmesi için gereken hizmet süresi 2 yıldan 3 yıla çıkarılmıştır.

Son olarak, hizmet bölgeleri cetvelinde de önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu doğrultuda, Hatay ve Kahramanmaraş 1. bölgeden 2. bölgeye, Mardin ve Van 3. bölgeden 2. bölgeye, Adıyaman ise 3. bölgeden 4. bölgeye alınmıştır. Bu düzenlemeler, hizmet bölgeleri arasındaki dengeyi sağlamayı amaçlamaktadır.