Kocaeli'nde Kamuda Eşit İşe Eşit Ücret Talep Ediliyor

Kocaeli'de Adalet ve Liyakat Konfederasyonu (ALKON) Genel Başkan Yardımcısı ve Demokrat Büro Çalışanları Sendikası (Debsen) Teşkilat Sekreteri Yusuf Uçar, kamudaki ücret adaletsizliğine dair önemli açıklamalar yaptı. Uçar, devlet kurumlarında güvenlik görevlisi gibi birçok unvanda, statü farklılıkları nedeniyle maaş uçurumlarının ortaya çıktığını ifade etti. Bu durumun, aynı nizamiyede bekleyen ve benzer riskler taşıyan personel arasında adaletsizlik yarattığına dikkat çeken Uçar, "Statüleri ne olursa olsun, personellerimiz aynı görevleri üstlenmekte ve benzer risklerle karşı karşıya kalmaktadır. Ancak, işçi statüsünde bulunan personel ile memur statüsündeki personel arasında ciddi bir maaş dengesizliği ortaya çıkmıştır. Bu durum, çalışma barışını zedelemektedir" dedi.

Yusuf Uçar, sendika ve konfederasyon olarak net bir duruş sergilediklerini belirterek, işçi maaşlarının düşürülmesi gibi bir amaçları olmadığını, aksine tüm emekçilerin refah içinde yaşamasını savunduklarını ifade etti. Bunun yanında, üniversite mezunu devlet memurlarının haklarının geride kaldığını da vurgulayan Uçar, "Eşit işe eşit ücret" ilkesinin anayasal bir hak olduğunu söyledi. Uçar, "İşçi personelin maaşları, yıllarca çalışan ve üniversite mezunu olan memur güvenlik personelinden çok daha yüksek olamaz. Bu durum, memurun motivasyonunu olumsuz etkiliyor," şeklinde değerlendirmede bulundu.

Maaş İyileştirmeleri Gerekiyor

Destek personeli, iklimlendirme uzmanları, itfaiye, sağlık hizmetleri ve teknik alanlarda çalışan sözleşmeli ve kadrolu personellerin de benzer sorunlarla karşılaştığını belirten Uçar, unvan ve statülerin emeği değersizleştirme aracı olarak kullanılmaması gerektiğini ifade etti. Uçar, yetkili mercilere şu çözüm önerilerini iletti:

"Maaşlar ivedilikle iyileştirilmelidir. Memur statüsündeki güvenlik ve destek personelinin maaşları, işin niteliği, riski ve sorumluluğu göz önünde bulundurularak derhal artırılmalıdır. Ayrıca, tazminat ve ek ödemeler tanımlanmalıdır. Aradaki derin ücret farkı, ek ödemeler veya acilen yürürlüğe girecek güvenlik ve destek hizmetleri tazminatı gibi düzenlemelerle telafi edilmelidir. Eğitim ve liyakat ödüllendirilmelidir. Eğitimi ve niteliğiyle öne çıkan memurun emeğini değersizleştiren bu çarpık sisteme son verilmelidir. İmtiyaz değil, adalet istiyoruz. Bizler, kimseye imtiyaz ya da lütuf talep etmiyoruz; sadece adalet istiyoruz. Memurumuzun cebindeki yangın sönene ve emeğinin tam karşılığı verilene kadar mücadelemizi sürdüreceğiz."