İstanbul'da Gerçekleşen EşitBiz Konferansı ile Eğitimde Kapsayıcılık Ele Alındı

Garanti BBVA'nın kurucusu olduğu Öğretmen Akademisi Vakfı'nın (ÖRAV) düzenlediği EşitBiz Konferansı, 9 Mayıs tarihinde İstanbul'daki Salt Galata'da yapıldı. Üçüncü kez gerçekleştirilen bu etkinlikte, eğitimde kapsayıcılık, toplumsal eşitlik, çok kültürlü sınıflar ve empati odaklı liderlik gibi önemli başlıklar masaya yatırıldı. Katılımcılar, bu konulardaki iyi örnekleri ve deneyimlerini paylaşma fırsatı buldu.

Konferans, Garanti BBVA ve ÖRAV iş birliğiyle 2022 yılında başlatılan EşitBiz Projesi kapsamında düzenlendi. Eğitimde eşitlik ve kapsayıcılık temaları etrafında toplanan farklı disiplinlerden katılımcılar, çeşitli konularda bilgi alışverişinde bulundu.

Konferansın açılışında ÖRAV Genel Müdürü Arzu Atasoy konuşma yaptı. Programda yer alan "Liderliğin Empati Hali" panelinde Garanti BBVA Çalışan Bağlılığı ve Kültür Direktörü Fulya Şarlıgil Yurtseven ile Turkishe Kurucu & Nexera Kurucu Ortağı Asiye Bahar Tabanlı, empati temelli liderlik üzerine düşüncelerini aktardı. "Eğitimde Dönüştürücü Kadın Liderler" panelinde ise okul yöneticileri, farklı şehirlerden gelen katılımcılarla saha deneyimlerini paylaştı.

Konferansta ayrıca Murat Yeşildere ve Dr. Elgiz Henden gibi isimlerin "Eyvah CEO Doğuruyor!" ve "Sessiz Müfredat: Mikroagresyonu Anlamak, Empatiyle Dönüştürmek" başlıklı konuşmaları yer aldı. "İyi Örneği Bir Bilene Sor" oturumlarında ise Türkiye'nin çeşitli illerinden eğitimciler tarafından geliştirilen uygulamalar katılımcılarla paylaşıldı.

Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı ve ÖRAV Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Taşcı Firuzbay, eşitliği sadece çalışma hayatında değil, toplumun geleceğini şekillendiren her alanda temel bir değer olarak gördüklerini belirtti. EşitBiz Projesi ile öğretmenlerin geliştirdiği kapsayıcı uygulamaların, çocukların empati kurabilen bireyler olarak yetişmesine katkı sağladığını vurguladı.

ÖRAV Genel Müdürü Arzu Atasoy, öğretmenlerin geliştirdiği kapsayıcı uygulamaların çocukların anlama biçimi ve okul iklimine olumlu etkileri olduğunu ifade etti. Eğitimde eşitlik kültürünün yaygınlaşmasının önemine değinerek, konferansta paylaşılan iyi örneklerin empati temelli eğitimin gücünü bir kez daha ortaya koyduğunu belirtti.

Türkiye’nin farklı şehirlerinden öğretmenler, "Eşitlik İçin Empati" temalı konferansta 15 iyi örnek çalışmayı meslektaşlarıyla paylaştı. İyi örnekler, belirli kriterlere göre değerlendirildi ve başvurular arasından seçildi. Diyarbakır, Mardin, Adana, Ankara, İstanbul, Bursa, İzmir ve Samsun’dan gelen öğretmenler, bu süreçte yaşadıkları deneyimleri aktardı.

İyi örnekler, akran zorbalığı, sosyal-duygusal öğrenme, çok kültürlü sınıflar, mülteci öğrencilerin uyumu gibi çeşitli konulara odaklandı. 2022 yılından bu yana devam eden EşitBiz Projesi, şimdiye kadar 4 bin 98 öğretmen ve öğrenciye ulaşarak toplumsal rollere yönelik önyargıların dönüştürülmesine katkı sağladı.