Ankara'da Türk Telekom ve Haber-İş Arasında Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

Türk Telekomünikasyon A.Ş ile Türkiye Haber-İş Sendikası arasında yürütülen 2026-2028 dönemi 16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, 22 Mayıs 2026 Cuma günü yapılan son toplantının ardından başarıyla sonuçlandı. Taraflar arasında imzalanan anlaşma, 1 Mart 2026'dan 29 Şubat 2028'e kadar geçerli olacak.

Anlaşma kapsamında, Türk Telekom çalışanlarının mali ve sosyal hakları net bir şekilde belirlendi. İlk 6 ay için çalışan maaşlarına yüzde 24 zam yapılırken, sosyal haklarda da önemli artışlar sağlandı. Bu çerçevede, çalışanların ücretlerine ilk 6 ayda yüzde 24, ikinci 6 ayda ise yüzde 8 oranında zam uygulanacak.

1 Eylül 2026 ile 28 Şubat 2027 tarihleri arasında gerçekleşecek enflasyonun yüzde 8’i aşması durumunda, aşan kısım ve bu aşan kısmın yüzde 15’i oranında refah payı eklenerek, 01.03.2027 tarihindeki ücret artışına yansıtılacak. Üçüncü 6 ayda ise, ikinci altı aydan gelen yüzde 8'lik oranın üzerindeki enflasyon verilerindeki aşan kısım ve bu aşan kısmın yüzde 15’i oranındaki refah payı ile birlikte, aynı dönemde gerçekleşen enflasyon oranı ve bu oranın yüzde 7,5’i refah payı eklenerek toplam bir oran üzerinden ücret artışı yapılacak.

Dördüncü 6 aylık dönemde, 01 Mart 2027 ile 31 Ağustos 2027 tarihleri arasında gerçekleşecek enflasyon oranı ve bu oranın yüzde 7,5'lik kısmı refah payı eklenerek hesaplanan oran kadar ücret zammı uygulanacak. Toplu sözleşme çerçevesinde, ilk altı aylık dönemde gerçekleşen enflasyon yüzde 16,65 seviyesinde olmasına rağmen, üyelerin ücretlerine yüzde 24 oranında zam yapılmış oldu. Böylece, 28 Şubat 2026 tarihindeki ortalama ücret baz alındığında, birinci yıl içerisindeki toplam ücret artış etkisi yüzde 33,92 seviyesine ulaştı.