İzmir'de Yapılan Araştırma Freelance Çalışma Modelinin Kadınlar Arasındaki Popülaritesini Gösterdi
İzmir'de yapılan bir araştırmaya göre, Türkiye'de freelance (serbest çalışma) modeli hızla yaygınlaşıyor. Kadın freelancerlar, erkeklere göre daha fazla proje alırken, bazı alanlarda daha yüksek gelir elde ediyorlar. Özellikle 25-35 yaş arası gençler, esneklik ve özgürlük arayışları nedeniyle bu çalışma modeline yöneliyor.
Bilgi: Instagram'da @mersinhaber'i takip ederek anlık gelişmelerden daha hızlı haberdar olabilirsiniz.
Dünya genelinde 1,57 milyar kişi freelance çalışırken, Türkiye'de bu sayının 2025 yılı itibarıyla 2 milyonu geçeceği öngörülüyor. Yaşar Üniversitesi akademisyenlerinin katkısıyla gerçekleştirilen uluslararası araştırma, kadın freelancerların artışını ve bu dönüşümdeki nedenleri ele alıyor. Araştırmanın bulgularına göre, kadınlar kurumsal hayatta karşılaştıkları mobbing, cinsiyet rolleri ve kariyer engelleri nedeniyle serbest çalışmayı tercih ediyor. Türkiye'de özellikle yazılım, grafik tasarım, dijital pazarlama gibi alanlarda freelance çalışma yaygınlaşıyor ve genç nüfus arasında popülerlik kazanıyor.
Akademik Katkı ve Sonuçlar
Avrupa Halkla İlişkiler Eğitim ve Araştırma Derneği (EUPRERA) iş birliğiyle yürütülen araştırma, Türkiye'deki kadın freelancerların yükselişini detaylı bir şekilde inceliyor. Prof. Dr. Özlem Alikılıç ve Prof. Dr. Ebru Gökaliler, elde edilen bulguların Türkiye'ye özgü dinamikleri yansıttığını belirtiyor. Kadın freelancerlar, karşılaştıkları zorlukları avantaja çevirerek daha esnek ve üretken bir çalışma ortamı oluşturuyor. Bu durum, kurumsal iş yaşamında sıkça karşılaşılan 'Kadınlar daha az kazanıyor' algısını değiştiren önemli bir tablo ortaya koyuyor. Araştırmaya katılan kadınlar, kurumsal hayatta yaşadıkları zorluklar nedeniyle freelance çalışmayı tercih ettiklerini ifade ediyor. Ayrıca, kadınlar ve erkekler arasındaki motivasyon farklılıkları da dikkat çekiyor. Erkekler için yüksek gelir elde etme arzusu ön plana çıkarken, kadınlar için esneklik ve iş-yaşam dengesi gibi unsurlar belirleyici oluyor.
Kadın Freelancerların Motivasyonları
Bu durum, toplumsal cinsiyet rollerinin çalışma biçimlerine yansıdığını gösteriyor. Kadın freelancerlar, esneklik ve aile sorumluluklarını yönetme gibi faktörlerin yanı sıra, kariyerlerinde daha fazla söz sahibi olabilme arayışında. Araştırmanın sonuçları, Türkiye'de kadınların iletişim sektöründeki yerini güçlendiren bir yapı oluşturduğunu ortaya koyuyor. Bu yeni çalışma modeli, özellikle genç kadınların kariyer hedeflerine ulaşmalarında önemli bir fırsat sunuyor.