Erzurum'da Engelli İstihdam Günleri ile İşverenler ve Adaylar Bir Araya Geliyor

Mülakatlara katılan adaylar, görüşmeler öncesinde İŞKUR personelinden eğitim alarak hazırlanıyor. İş kulübü çerçevesinde sunulan derslerde beden dili, özgüven, özgeçmiş hazırlama, mülakat teknikleri ve işverenle etkili iletişim gibi konular üzerinde duruluyor.

Erzurum İŞKUR, engelli istihdamında son yıllarda önemli başarılar elde etti. Geçtiğimiz yıl 187 kişilik hedefin üzerine çıkarak 301 engelli bireyin işe yerleştirilmesine aracılık etti. Bu sonuç ile Türkiye genelinde 81 il arasında en iyi performansı gösterdi. 2026 yılının ilk altı ayında ise 111 engelli birey istihdam edildi ve yılsonu hedefi 209 olarak belirlendi.

Mülakatlara katılan 28 yaşındaki Süleyman Koçak, uygulamadan yeni haberdar olduğunu ifade ederek, "Bunu bilmiyordum. Bundan sonra her hafta perşembe günleri burada İŞKUR'un engelli grubu olarak iş istihdamı ile ilgili çalışmalar yapıldığını öğrendim. Dersler veriliyor. Biz de geldik, başvurularımızı yaptık, inşallah hayırlısı olur. Daha önce başka yerlerde çalıştım, inşaat gibi işlerde kendi imkânlarımla çalıştım," dedi.

İnşaat firması yetkilisi Yakup Sözal ise engelli bireylerin iş hayatına katılımını önemsediklerini belirtti. "Farklı özelliklere sahip kardeşlerimizin ve abilerimizin yanında olmak istiyoruz. Onlara yardımcı olmayı amaçlıyoruz. Biz işverenler olarak elimizden gelen desteği veriyoruz. Çalışırken iş yerlerinde uyum sağlayabiliyorlar. Şu ana kadar mevsimlik olarak, özellikle yaz aylarında 50 ile 100 arasında engelli vatandaşımızı istihdam ettik," diye ekledi.

Erzurum İŞKUR İl Müdürü Abdulkadir Mutlu ise engelli istihdamının kurum için öncelikli bir alan olduğunu vurguladı. "Son üç yılda farklı bir uygulamaya geçtik. Engelli iş arayanları ve işverenleri doğrudan bir araya getirmek yerine, ek hizmet binamızda buluşturuyoruz. Her hafta perşembe günü saat 14.00’te engelli mülakat görüşmeleri gerçekleştiriyoruz. Bugün altı iş yerimiz var; üçü inşaat, ikisi gıda, biri otomotiv sektöründen. Ancak bu iş yerleri her hafta değişiyor. İş arayanlarımız da buna göre farklı firmalarla görüşme imkânı buluyor. Ayrıca mülakatlardan önce iş kulübü eğitimleri veriyoruz. Bu eğitimlerde beden dili, özgüven, özgeçmiş hazırlama, mülakat teknikleri ve işveren karşısında doğru iletişim gibi konular yer alıyor. Adaylarımızı bu şekilde hazırladıktan sonra işverenlerle buluşturuyoruz. Geçtiğimiz yıl 187 olan hedefin üzerinde 301 kişilik istihdam sağladık ve 81 il arasında Türkiye birincisi olduk. Bu yıl için hedefimiz 209 engelli vatandaşımızı istihdama kazandırmak. Şu ana kadar bunun 111’ini gerçekleştirdik. İlk altı ayda yüzde 50’nin üzerine çıktık. İnşallah yılı yine birincilikle tamamlamayı hedefliyoruz," ifadelerini kullandı.