Samsun'daki Kadın Mühendis Okulu, Kadın Mühendisleri Sanayiye Kazandırma Hedefiyle İstihdam Oranlarını Yükseltiyor
Samsun'daki Kadın Mühendis Okulu, kadın mühendisleri sanayiye kazandırmak amacıyla yürütülen bir program olarak dikkat çekiyor. İlk dönemde mezun olan kursiyerlerin yüzde 79'u, ikinci dönemde ise yüzde 57'si iş buldu.
Bilgi: Instagram'da @mersinhaber'i takip ederek anlık gelişmelerden daha hızlı haberdar olabilirsiniz.
Samsun Model Fabrika bünyesinde gerçekleştirilen "Kadın Mühendis Okulu" projesi, kadın mühendislerin sanayi ve teknoloji alanında etkin rol almasını hedefliyor. Program, Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) koordinasyonunda, TOBB Samsun Kadın Girişimciler Kurulu ve Samsun Büyükşehir Belediyesi iş birliğiyle yürütülüyor. Samsun Valisi Orhan Tavlı, AK Parti Samsun Milletvekili Çiğdem Karaaslan, Samsun Büyükşehir Belediye Başkanı Halit Doğan ve AK Parti Samsun İl Başkanı Mehmet Köse, Model Fabrika’yı ziyaret ederek eğitim alan kadın mühendislerle bir araya geldi ve kursiyerlerin eğitim faaliyetleri hakkında bilgi aldı.
Bu proje, kadın mühendislerin sanayi alanında daha aktif olmasını, üniversite öğrencisi ve yeni mezun kadınlara uygulamalı deneyim kazandırmayı amaçlıyor. Ayrıca, işletmelerde dijital dönüşüm ve yalın üretim süreçlerinde kadın istihdamını artırmayı hedefliyor. Valilik, Samsun Büyükşehir Belediyesi, Samsun Ticaret ve Sanayi Odası ile TOBB Kadın Girişimciler Kurulu arasında imzalanan "Kadın İstihdamı ve Kadın Girişimciliği İş Birliği Protokolü" kapsamında hayata geçirilen okul, bu hedefler doğrultusunda önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Programın devam eden dönemleri için başvurular alınmaya devam ediyor. Nisan-Ağustos 2025 dönemi için 83, Kasım 2025-Nisan 2026 dönemi için 98, Mayıs 2026’da başlayacak olan üçüncü dönem için ise 65 başvuru yapıldığı belirtildi. Her dönemde puan sıralamasına göre en başarılı 15 aday programa kabul ediliyor.
Kursiyerlere, 20 farklı başlıkta 6 gün süren yalın üretim teknikleri eğitimi veriliyor. Bu eğitim, teorik bilgilerle saha uygulamalarını bir araya getiriyor. Ayrıca katılımcılar, bir günlük dijital dönüşüm eğitimi kapsamında sanayi örnekleri ve vaka analizleri ile uygulamalı eğitim alıyor.
Öğren-Dönüş Projeleri kapsamında çeşitli firmalarda görev alan kadın mühendisler, üretim süreçlerini yerinde inceleyerek veri analizi yapıyor, darboğazları tespit ediyor ve verimliliği artırmak amacıyla iyileştirme projeleri geliştiriyor. Programın istihdam başarısı dikkat çekiyor; birinci dönem mezunlarının yüzde 79'unun, ikinci dönem mezunlarının ise şu ana kadar yüzde 57'sinin işe yerleştiği bildiriliyor. Kalan kursiyerler için istihdam sürecinin devam ettiği ifade ediliyor.