Muğla Bodrum'da Personelin Dijital Yetkinliğini Artırmak İçin Eğitimler Düzenleniyor

Bodrum Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü ile Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) iş birliği içerisinde düzenlenen eğitim programları, belediye personelinin mesleki bilgi ve yetkinliklerini artırmayı hedefliyor. İki gün süren eğitimlerde, "İç Kontrol ve Kurumsal Risk Yönetimi" ile "Yerel Yönetimlerde Yapay Zeka" konuları ele alındı. Eğitimler, Kamu İç Denetçisi ve TBB Eğitmeni Kadir Efe Oruç tarafından verildi. İlk gün gerçekleştirilen İç Kontrol ve Kurumsal Risk Yönetimi Eğitiminde, belediyenin iç kontrol yapısının güçlendirilmesi, Kamu İç Kontrol Standartlarına uyum çalışmaları, iç kontrol eylem planının hazırlanması ve kurumsal risk yönetimi süreçleri gibi konular detaylı bir şekilde incelendi. Eğitimde, görev ve sorumlulukların belirlenmesi, süreçlerin yazılı hale getirilmesi, risklerin tespit edilmesi, kontrol faaliyetlerinin oluşturulması ve izleme mekanizmalarına yönelik uygulamalar üzerinde duruldu.

İkinci gün ise Mali Hizmetler Müdürlüğü çalışanlarıyla odak grup çalışması gerçekleştirildi. Bu çalışmada, Bodrum Belediyesi'nin iç kontrol standartlarına uyum ve kurumsal risk yönetimi planlarına ilişkin faaliyetler, sorumlu birimler ve uygulama dönemlerini kapsayan iş takvimi değerlendirildi. Eğitim programı ile belediyenin kurumsal kapasitesinin güçlendirilmesi ve kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılmasına katkı sağlanması hedeflendi. Ayrıca, Yerel Yönetimlerde Yapay Zeka Eğitimine 69 personel katıldı. Eğitimin içeriğinde yapay zekanın temel çalışma prensipleri, yerel yönetimlerdeki kullanım alanları ve belediye hizmetlerine sağladığı katkılar gibi konular yer aldı. Eğitimde, yapay zeka destekli uygulamaların zaman yönetimi, veri analizi, içerik üretimi ve hizmet süreçlerinin iyileştirilmesine olan katkıları uygulamalı örneklerle gösterildi.

Teorik bilgilerin yanı sıra uygulamalı örneklerin de yer aldığı eğitimde personel, yapay zeka araçlarını günlük çalışma süreçlerine nasıl entegre edebilecekleri konusunda bilgi edinirken, bu teknolojilerin kamu hizmetlerinde verimliliği artıracak şekilde etkin ve sorumlu kullanımına yönelik değerlendirmelerde bulundu. Bodrum Belediyesi, bu eğitim programları ile personelinin mesleki gelişimini ve dijital yetkinliğini artırmayı sürdürürken, değişen kamu yönetimi anlayışı ile dijital dönüşüm doğrultusunda vatandaşlara daha etkin, verimli ve nitelikli hizmet sunmayı amaçlıyor.