İstanbul'da 50 Yaş Üstü Kadınlar ve Gençler Dijital Dönüşüm İçin Bir Araya Geliyor.
İstanbul'da L’Oréal Türkiye'nin düzenlediği 50+ Tekno Kadın Guru Programı kapsamında 50 yaş ve üzeri kadınlar ile genç kadınlar dijital dönüşüm yolculuğunda buluşuyor. Program, tersine mentorluk modeli ile kuşaklar arası öğrenmeye odaklanıyor.
L’Oréal Türkiye, kadınların dijital dünyada daha güçlü bir varlık göstermesine katkı sağlamak amacıyla 50+ Tekno Kadın Guru Programı'nın ikinci yılını başlattı. Program, özellikle 50 yaş ve üzeri kadınların teknoloji alanında aktif rol almalarını teşvik ediyor. Bu kapsamda, L’Oréal Türkiye'nin 'Önce İnsan' anlayışıyla hareket ettiği ve cinsiyet eşitliği konusundaki taahhütlerini vurguladığı belirtiliyor. Şirket, Equileap 2025 Cinsiyet Eşitliği Raporu'nda dünya genelinde 9. sırada yer almakta. L’Oréal'in bu programla hedefi, 50 yaş ve üzeri kadınları pasif bir grup olarak görmekten çıkararak, yeni üretim biçimlerine yön veren aktif liderler haline getirmektir.
Kuşaklar Arası Öğrenme ve Tersine Mentörlük
Programın ikinci yılında, eğitim içerikleri zenginleştirilerek modül sayısı 12'den 25'e çıkarıldı. Eğitimler, kuşaklar arası bilgi ve deneyim paylaşımını teşvik eden tersine mentörlük modeli ile destekleniyor. Bu model sayesinde 50 yaş ve üzeri kadınlar, genç kadın mentörlerle birebir eşleştiriliyor. Mentör havuzu, L’Oréal Türkiye çalışanları ve STEM alanında eğitim gören üniversite öğrencisi kadınlardan oluşuyor. Katılımcılar, ilgi alanları ve yetkinlikleri doğrultusunda eşleştiriliyor. Altı ay boyunca aylık çevrim içi buluşmalarla dijital alanındaki kuşaklar arası farkın azaltılması hedefleniyor.
L’Oréal Türkiye Ülke Genel Müdürü Vanya Panayotova, programın amacını şu şekilde açıkladı: "Güzelliği, bireylerin özgüvenini artıran bir güç olarak görüyoruz. 40 yıldır bu topraklarda güven inşa ederken, çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik etmeyi sorumluluk olarak benimsiyoruz. Tersine mentörlük modeliyle toplumda yaygın olan '50 yaş ve üzeri bireyler teknolojik dönüşüme uyum sağlayamaz' önyargısını kırmayı amaçlıyoruz. Gençlerin dijital yetkinlikleri ile deneyimli kadınların bilgi ve yaşam tecrübelerini bir araya getiriyoruz. Gerçek dönüşüm, farklı kuşakların birbirinden öğrenmesiyle mümkün olur. İlk yılında 5 binin üzerinde kadına ulaşan programımız, kadınların dijital dönüşümde daha görünür olmalarını sağlamak için sürdürülebilir bir güçlenme platformu olacaktır."