Antalya Büyükşehir Belediyesi, Kadın Dostu Kentler Programı çerçevesinde önemli bir bilgilendirme toplantısı gerçekleştirdi. Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) Türkiye Ofisi'nin yürüttüğü ve Avrupa Birliği'nin IPA III mali desteği ile hayata geçirilen programın Üçüncü Fazı (KDK III) kapsamında düzenlenen bu toplantıda, belediye bürokratları ve personeline yönelik bilgiler sunuldu. Toplantının ilk oturumunda, Yerel Eşitlik Kurulu'nda görev alacak genel sekreter yardımcıları ve daire başkanlarına mekanizmanın çerçevesi ve uygulama süreçleri hakkında detaylar aktarıldı. İkinci oturumda ise, Yerel Eşitlik Masası temsilcilerine bilgilendirme yapıldı.
Yerel Eşitlikte Yerel Yönetimlerin Rolü
Toplantıya katılan Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu Kadın Dostu Kentler Programı Bölge Saha Koordinatörü Sinem Mısırlıoğlu, programın 2006 yılından beri sürdürüldüğünü belirtti. Antalya Büyükşehir Belediyesi'nin ikinci fazda yer alan belediyelerden biri olduğunu ifade eden Mısırlıoğlu, "Bu program, yerel yönetimlerde eşitlik mekanizmalarının kurulması, eşitlik eylem planlarının hayata geçirilmesi ve kentlerin eşitlik politikalarının kurumsal bir yapı içerisinde oluşturulmasını hedefliyor" dedi.
Toplantıda Yol Haritası Belirlendi
Mısırlıoğlu, Antalya Büyükşehir Belediyesi'nde başarılı bir toplantı gerçekleştirdiklerini vurgulayarak, "Genel sekreter yardımcıları ve daire başkanlarıyla bir araya geldik. Yerel eşitlik mekanizmalarının ve eşitlik politikalarının hayata geçirilmesi, ancak belediyelerin bu süreci sahiplenmesiyle mümkün olacaktır" şeklinde konuştu. Ayrıca, Antalya'da eşitlik masalarının kurulduğunu ve yerel eşitlik kurulunun yapısı ile eşitlik biriminin işleyişine dair bir yol haritası çizdiklerini açıkladı.
Yerel Eşitlik Eylem Planında Hedefler
Toplantıda, Yerel Eşitlik Masası temsilcilerinin, bağlı bulundukları daire başkanlıklarında kadın-erkek eşitliği perspektifinin geliştirilmesi, adil uygulamaların izlenmesi ve veri toplama süreçlerinin yürütülmesi konularında katkı sunması hedefleniyor. Bu hedefler doğrultusunda, Yerel Eşitlik Eylem Planı çalışmalarının daha etkin bir şekilde yürütülmesi amaçlanıyor.
