Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Samsun İl Müdürü Ünal Kaya, Sosyal Güvenlik Haftası dolayısıyla Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu'nu ziyaret etti. Bu ziyaret, kayıt dışı istihdamla mücadele konusunda ortak bir mesaj vermek amacıyla yapıldı. Kaya'nın yanında, TSO Başkan Yardımcısı Kadir Erol Beytekin ile yönetim kurulu üyeleri Oğuzhan Serinkaya ve Kerem Tüfekçi de yer aldı. Görüşmede, kayıtlı istihdamın ekonomik sürdürülebilirlik açısından önemine dikkat çekildi.
Sosyal Güvenlik Bilinci Oluşturmak
Bu yılın Sosyal Güvenlik Haftası'nın sloganı "Sigorta ile iş güvende, işçi güvende, gelecek güvende" olarak belirlendi. Ünal Kaya, sosyal güvenlik bilincinin artırılmasının, çalışanların hakları ve yükümlülükleri hakkında bilgi sahibi olmalarının kritik öneme sahip olduğunu ifade etti. Kaya, kayıt dışı istihdamın sadece sigortasız işçi çalıştırmakla kalmayıp, çalışanların çalışma günlerinin eksik bildirilmesi ve düşük ücret gösterilmesi gibi durumları da kapsadığını vurguladı. Bu tür uygulamaların, çalışanların geleceğini tehlikeye attığını ve sosyal güvenlik sistemine zarar verdiğini söyledi.
Yasal Yükümlülükler ve Mevzuata Uyum
Kaya, sigortalı olarak çalışmanın anayasal bir hak olduğunu belirterek, işverenlerin bu yükümlülüğe uyması gerektiğini ifade etti. Bazı çalışanların sosyal haklarını kaybetmemek için kayıt dışı çalışmaya yöneldiğini belirten Kaya, işverenlerin bu tür taleplere kesinlikle taviz vermemesi gerektiğini vurguladı. Sigortasız çalışmanın tarafların rızasıyla gerçekleşmesinin hukuken geçerli olmadığını belirten Kaya, işletmelerin mevzuata uygun hareket etmelerinin önemini dile getirdi.
Kayıt Dışı İstihdamın Maliyeti
Kayıt dışı çalışmanın çalışanlar açısından yarattığı mağduriyetlere de dikkat çeken Kaya, sigortasız çalışanların emeklilik haklarından mahrum kaldığını ve iş kazası durumunda ciddi hak kayıpları yaşayabileceğini belirtti. SGK'nın amacının cezalandırmak değil, rehberlik ederek işletmeleri kayıtlı istihdama yönlendirmek olduğunu ifade eden Kaya, kayıt dışı istihdamın işverenler açısından da riskler taşıdığını vurguladı. Bu tür durumların tespit edilmesi halinde yüksek para cezalarıyla karşılaşılabileceğini belirten Kaya, prim teşviklerinin iptal edilebileceğine ve iş kazalarında ortaya çıkabilecek hukuki sorunların işletmeleri mali olarak zorlayabileceğine dikkat çekti.
Ekonomik Etkiler ve Vergi Kaybı
Kayıt dışı istihdamın bireysel değil toplumsal ve ekonomik açıdan da sorunlara yol açtığını belirten Kaya, bu durumun haksız rekabet ortamı oluşturduğunu ve piyasa dengelerini bozduğunu ifade etti. Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğinin kayıtlı istihdama bağlı olduğunu hatırlatan Kaya, kayıt dışı istihdamın artmasının çalışan-emekli dengesini bozduğunu ve kamu bütçesi üzerinde ek yük oluşturduğunu belirtti. Bu nedenle kayıtlı istihdamın yalnızca yasal bir zorunluluk değil, ülkenin geleceği açısından stratejik bir öneme sahip olduğunu söyledi.
Murzioğlu'ndan Destek Mesajı
Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu, sosyal güvenlik sisteminin güçlü bir ekonomi için temel unsurlardan biri olduğunu ifade ederek, kayıtlı istihdamın yalnızca çalışanların güvenliği açısından değil, işletmelerin büyümesi ve ülke ekonomisinin sağlıklı yapısının korunması açısından da önemli olduğunu vurguladı. Murzioğlu, iş dünyasının sosyal güvenlik konusunda bilinçli hareket etmesinin, çalışan haklarının korunmasına ve haksız rekabetin önlenmesine katkı sağlayacağını belirtti. Samsun iş dünyası olarak kayıt dışı istihdamla mücadelede kamu kurumlarıyla iş birliği içinde çalışmayı sürdüreceklerini ve sosyal güvenlik bilincinin güçlenmesine destek vereceklerini ifade etti.
Şikayet Hattı ve E-Devlet Bilgisi
Çalışanların sigorta durumlarını e-Devlet üzerinden kontrol edebileceği, ALO 170 hattı ve SGK müdürlüklerinden bilgi alabileceği hatırlatıldı. Sigortasız çalışma veya eksik prim bildirimiyle ilgili şikayetlerin ALO 170, SGK müdürlükleri ve CİMER aracılığıyla yapılabileceği belirtildi.
