Adana'da Beta Enerji Kadın Gücünü Destekleyerek Yönetici Oranını Artırmayı Hedefliyor

Adana'da faaliyet gösteren Beta Enerji, kadın istihdamını artırarak 2025 yılı itibarıyla kadın yönetici oranını yüzde 40'a çıkarmayı hedefliyor. Şirket, bu alandaki başarılarıyla sektörde dikkat çekiyor.

Adana'da Beta Enerji Kadın Gücünü Destekleyerek Yönetici Oranını Artırmayı Hedefliyor
Adana'da faaliyet gösteren Beta Enerji, kadın istihdamını artırarak 2025 yılı itibarıyla kadın yönetici oranını yüzde 40'a çıkarmayı hedefliyor. Şirket, bu alandaki başarılarıyla sektörde dikkat çekiyor.

Türkiye’nin önde gelen transformatör üreticilerinden biri olan Beta Enerji, sanayide kadın istihdamına büyük önem veriyor. Şirket, kadın çalışan oranını artırarak, 2025 yılı itibarıyla kadın yönetici oranının yüzde 40 seviyelerine ulaşacağını duyurdu. Beta Enerji, bu hedefe ulaşmak için çeşitli stratejiler geliştirmekte ve uygulamaktadır.

Beta Enerji, geçtiğimiz yıl Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) tarafından düzenlenen Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü Yarışması’nda kadın istihdamını en çok artıran ikinci şirket olarak ödüllendirildi. Ayrıca, OSBÜK’ün 2025 OSB Yıldızları Araştırması’nda da dört kategoride ilk 10’a girmeyi başardı. Bu başarı, firmanın kadın istihdamına verdiği önemin bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.

Şirket, kadınların sanayi alanındaki rolünü her geçen gün artırarak, kadın istihdamını stratejik bir öncelik haline getiriyor. Beta Enerji İnsan ve Kültür Direktörü Gizem Ağca, kadınların emekleriyle toplumun gelişimine katkı sağladığını ve günümüzde üretimin bilgi, teknoloji ve disipline dayalı hale geldiğini vurguladı.

Üretimde Kadın Gücünün Önemi

Ağca, kadın çalışanların detaycılık, süreç takibi, risk yönetimi gibi alanlarda önemli katkılar sunduğunu belirtti. "Kadın gücü arttıkça üretimin kalitesi de artıyor" diyen Ağca, sürdürülebilirliğin firmanın en önemli konu başlıklarından biri olduğunu ifade etti. Bu bağlamda, kadınların sürdürülebilirlik bakış açısının kurum kültürüne yerleşmesinde kritik bir rol oynadığını belirtti.

Kadın Yönetici Oranı Hedefleri

Ağca, kadın istihdamına yönelik stratejik hedeflerini de açıkladı. "2025 yılı itibarıyla kadın yönetici oranımız yüzde 40 seviyelerine ulaştı. Türkiye’deki tüm organize sanayi bölgeleri arasında kadın istihdamını en çok artıran ikinci şirketiz" dedi. Ayrıca, firmanın ilk sürdürülebilirlik raporunda kadın istihdamı ve fırsat eşitliği konularını öncelikli alanlar olarak belirleyeceğini vurguladı.

Ağca, Beta Enerji ve Teknoloji Kampüsü’nün inşasında sona yaklaşıldığını ve kampüste 1.200 kişilik bir kadın istihdam hedeflediklerini de sözlerine ekledi. Ayrıca, üniversitelerle yapılan iş birliklerinin genç kadın mühendislerin sektöre kazandırılmasına katkı sağladığını ifade etti.

Kaynak: Mersin Haber + IHA

İlgili Haberler


Mersin Haber ,Mersin