Eğitim-Bir-Sen, Ankara'daki bir Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde koordinatör ve alan şefi olarak görev yapan yüksek lisans mezunu öğretmenin ek ders ücretlerinin artırımlı ödenmesi talebinin idare tarafından ’fiilen derse girmediği’ gerekçesiyle reddedilmesi üzerine, konuyu yargıya taşıdı. Açılan davada, Ankara 7. İdare Mahkemesi, öğretmenin lehine karar vererek ek ders ücretlerinin artırımlı olarak ödenmesine hükmetti. Ayrıca, geriye dönük eksik tutarların yasal faiziyle birlikte Eğitim-Bir-Sen üyesine verilmesine karar verildi. Mahkeme, toplu sözleşme hükümlerinin yalnızca derse girilen saatleri değil, aynı zamanda yerine getirilen görev karşılığında ödenen ek ders ücretlerini de kapsadığını vurguladı.
Mahkeme kararında, öğretmenlerin yaptığı işin niteliği gereği derse girme imkanı olmayan durumlarda ’fiilen derse girme’ şartının aranamayacağı ifade edildi. Bu bağlamda, alan şefliği ve koordinatörlük görevini fiilen yürütmenin, artırımlı ödeme için yeterli olduğu belirtildi. Ayrıca, lisans sonrası mesleki yetkinliğini artıran yüksek lisans ve doktora yapmış öğretmenlere de ayrım yapılmadan artırımlı ek ders ücreti ödenmesinin anayasal eşitlik ilkesinin bir gereği olduğu kaydedildi.
Mahkeme kararı gereği, alan şefi olarak görev yapan Eğitim-Bir-Sen üyesi öğretmenin ek ders ücretleri artırımlı olarak ödenecek ve geriye dönük eksik tutarlar yasal faiziyle birlikte kendisine verilecektir.
