Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla önemli açıklamalarda bulundu. Aydın, kadın kamu çalışanlarının iş ve aile yaşamı arasındaki dengeyi sağlamak için yeni düzenlemelere ihtiyaç duyulduğunu vurgulayarak, haftalık çalışma süresinin 32 saate ve çalışma günlerinin 4’e indirilmesi yönündeki talebini dile getirdi.
Kadın kamu görevlilerinin çalışma hayatındaki sorunlarını gündeme getirmeye devam ettiklerini belirten Aydın, 214 bini aşkın kadın üyesi ile Türkiye'deki kadınların en büyük örgütlü gücü olma sorumluluğunu taşıdıklarını ifade etti. ‘Örgütlü Kadın, Güçlü Aile; Güçlü Aile, Güçlü Toplum’ anlayışıyla yürüttükleri çalışmaların olumlu sonuçlar doğurduğunu belirten Aydın, 2025 yılı itibarıyla kadınların sendikalaşma oranının yüzde 71,27’ye ulaşmasının bu mücadelenin bir göstergesi olduğunu kaydetti.
Kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları sorunların çözümü için yıllardır mücadele verdiklerini dile getiren Aydın, "Kurulduğumuz günden bu yana iş ve aile uyumunun sağlanması, analık haklarının korunması, çalışma hayatında şiddet ve mobbingin önlenmesi gibi konularda çaba sarf ediyoruz. Yine, doğum ve babalık izinlerinin artırılması, yarım zamanlı çalışma hakkı gibi konularda sivil toplum ve siyaseti harekete geçirdik" şeklinde konuştu.
Aydın, Türkiye’nin uzun süredir bir demografik dönüşüm süreci yaşadığını, nüfusun yaşlandığını ve doğurganlık oranlarının düştüğünü belirterek bu durumun çalışma hayatı ile doğrudan ilişkili olduğunu ifade etti. Kadın kamu görevlilerinin annelik sorumlulukları ile çalışma hayatı arasında sıkıştığını anlatan Aydın, aileyi güçlendiren ve çocukların ihmal edilmediği adil bir çalışma düzenine ihtiyaç olduğunu vurguladı.
Eğitim alanında çalışan kadın kamu görevlileri arasında yaptıkları ‘Türkiye’de Eğitim Alanında Çalışan Kadın Kamu Görevlilerinin Analık Haklarına Yönelik Beklentileri’ başlıklı saha araştırmasının sonuçlarının bu ihtiyacı net bir şekilde ortaya koyduğunu belirten Aydın, araştırmaya katılanların büyük çoğunluğunun doğum izinlerinin artırılması ve esnek çalışma modellerinin geliştirilmesine yönelik taleplerini aktardı.
Araştırmaya katılanların yüzde 92’sinin yarım zamanlı çalışmanın kapsamının genişletilmesini, yüzde 96’sının ise özlük ve sosyal haklarının korunmasını istediğini ifade eden Aydın, "Kadınlar esnek çalışma modellerini destekliyor ancak bu süreçte hak ve gelir kaybına uğramadan, güvenceli istihdamdan vazgeçmeden, emeklilik hakları zedelenmeden ve kariyerlerinden geri düşmeden çalışmak istiyorlar. Dünyada birçok ülkede uygulanan haftada 4 gün çalışma modeli, Türkiye’de de kadın kamu görevlileri için uygulanmalı ve özel sektörde teşvik edici iyileştirmeler yapılmalıdır" dedi.
Aydın, kadınların çalışma hayatındaki verimliliğinin güçlü analık haklarıyla desteklenmesi gerektiğini vurgulayarak, önerilerini şu şekilde sıraladı: "Analık izni doğumdan önce 8, doğum sonrası 52 hafta olmak üzere toplamda 60 haftaya çıkarılmalı. Süt izni iki yıla çıkarılmalı. Babalık izin süreleri artırılmalı. Tüm kamu kurumlarında kreş hizmeti zorunlu hale getirilmeli veya kreş yardımı sağlanmalı. Çocuk sayısına göre ilave prim günleri verilmeli ve emeklilikte yıpranma payı uygulanmalı. Yıllık izin süreleri çocuk sayısına göre artırılmalı. Kamu görevlileri için gelir vergisi yüzde 15’e sabitlenmeli." Aydın, evliliği ve çocuk sahibi olmayı teşvik eden düzenlemelerin daha da geliştirilmesi gerektiğini sözlerine ekledi.
Sıdıka Aydın, Türkiye Büyük Millet Meclisine sunulan kanun teklifini olumlu karşıladıklarını belirterek, "Doğum hızını ve doğurganlık oranlarını artırmayı hedefleyen düzenlemelere kararlılıkla devam edilmelidir. Ancak saha araştırmamız da göstermiştir ki sorunu aşmak için daha kalıcı ve kapsamlı çözümler üretilmelidir" dedi.
Eğitim-Bir-Sen olarak kadınların daha iyi çalışma şartlarına kavuşması için mücadelelerini sürdüreceklerini ifade eden Aydın, emekleri ve fedakarlıklarıyla hayatın her alanına değer katan tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutladı.
