Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, "Savunma Sanayii İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli"nin lansmanında yaptığı konuşmada, teknoloji alanlarının millileştirilmesi için insan kıymetinin önemine dikkat çekti. Lansman, ASELSAN Gölbaşı Yerleşkesi'ndeki ÇELİKKUBBE Konferans Salonu'nda gerçekleştirildi. Toplantıda, sektör temsilcileri ve akademi yöneticileri de yer aldı.
Görgün, savunma sanayindeki başarıların yalnızca platform üretimi veya ileri teknoloji geliştirmekle sınırlı olmadığını belirterek, güçlü bir insan yönetiminin ve sürdürülebilir bir ekosistemin gerekliliğini vurguladı. "Gerçek stratejik başarı, olgunlaşmış kurumlar ve derinleşmiş yetkinliklerle mümkündür." dedi.
İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli'nin, insan kaynağı yönetimi, kurumsal gelişim ve ölçümleme unsurlarını bir araya getiren bütüncül bir yaklaşım sunduğunu ifade eden Görgün, yeni teknolojilerin yalnızca ürünleri değil, aynı zamanda üretim ve karar alma süreçlerini de dönüştürdüğünü belirtti.
Görgün, teknoloji alanlarında yetkin insan kaynağına sahip olmanın kurumsal verimliliğin ötesine geçtiğini ifade ederek, "Bu alanları millileştirecek insan kıymeti, milli güvenlik meselesidir." değerlendirmesinde bulundu.
Savunma sanayiinde yer alan mühendisler ve teknisyenlerin Türkiye'nin teknolojik bağımsızlığı için kritik öneme sahip olduğunu vurgulayan Görgün, günümüzde güvenlik mimarisinin sadece askeri güçle değil, toplumsal dayanıklılık ve insan kaynağı organizasyonu ile şekillendiğini dile getirdi.
Görgün, Savunma Sanayii Akademisi'nin sektörün tamamına hizmet etmeyi amaçladığını belirterek, doğru politikalar oluşturmanın ve bilgi paylaşımını güçlendirmenin önemine değindi.
Toplantıya yaklaşık 150 genel müdür ve 700 katılımcının iştirak etmesi, savunma sanayisinin insan kaynağına verdiği önemi ortaya koydu. Görgün, İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli sayesinde şirketlerin mevcut ve gelecekteki ihtiyaçlarının değerlendirileceğini belirtti.
Önümüzdeki dönemde teknik yetkinlik okulları ve genç yetenek programları gibi çeşitli çalışmaların gerçekleştirileceğini sözlerine ekleyen Görgün, savunma sanayisinin insan kaynağını Türkiye'nin geleceğine hazırlamayı hedeflediklerini kaydetti.
Geliştirilen İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli'nin, savunma sanayii ekosisteminde insan kaynağı yönetimi süreçlerini geliştirmek amacıyla önemli bir katkı sağlaması bekleniyor.
