ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel, üniversite idari personelinin tayin hakkı ve yükseköğretim tazminatı taleplerini gündeme getirmek amacıyla YÖK önünde açıklamalarda bulundu. Güzel, "Tayin sorunuyla ilgili bir yıldır devam eden bir süreç var. Biz bu çalışmayı kıymetli buluyoruz. Ancak devlet kurumu olmanın getirdiği bir sistem olarak görmüyoruz" dedi. ÜNİPERSEN, tayin sisteminin yılda bir kez düzenli olarak uygulanması gerektiğini savunarak YÖK ile yaptığı görüşmelerde bu konunun önemine dikkat çekti. Mevzuata bağlanmayan uygulamaların geçici çözümler sunduğunu ve yeni mağduriyetlere yol açtığını ifade etti.
Güzel, tayin sorunu ve yükseköğretim tazminatının çözülmesi için YÖK'ün sorumluluk alması gerektiğini belirtti. Yıllardır süregelen adaletsizliklerin sona ermesi gerektiğini vurgulayan Güzel, puana dayalı bir tayin sisteminin kurulması çağrısında bulundu. "Ailesinden ayrı yaşamak zorunda kalan idari personel, hala 'tayin sistemi' diyor" şeklinde konuştu. Yükseköğretim tazminatlarının verilmesi gerektiğini ifade eden Güzel, 11 yıldır süren adaletsizliklerin sona ermesi için mücadele edeceklerini belirtti.
Güzel, YÖK'ün mevcut duruma yönelik henüz bir açıklama yapmadığını ve tayin sisteminin uygulanması için gerekli düzenlemelerin yapılmadığını vurguladı. "Bu işin olması gereken şekli, puana dayalı tayin sistemidir. Ailesinden ayrı yaşayan idari personelin sorununa çözüm üretmemiz mümkün değildir" dedi. YÖK ile yapılan görüşmelerde iyi niyetin yanı sıra, düzenli bir sistemin kurulması gerektiğine dikkat çekti. ÜNİPERSEN, düzenlenen eyleme sendika üyeleri ve akademisyenlerle katılım gösterdi.
