ÜNİPERSEN, TBMM'de gerçekleştirdiği ziyarette, kamu personelinin ve üniversitelerdeki idari personelin uzun zamandır çözüm bekleyen sorunlarını dile getirdi. Bütçe süreci başlamadan önce, üniversitelerde görev yapan idari personelin taleplerini içeren detaylı bir dosya milletvekillerine sunuldu. Bu talepler arasında, memur maaşlarında iyileştirmeler, tayin hakkı gibi konular yer aldı.
Taleplerin İçeriği
ÜNİPERSEN, sunulan taleplerde yüksek enflasyon nedeniyle gerileyen memur maaşlarının düzeltilmesi gerektiğini vurguladı. İdari personelin maaşlarının diğer kamu kurumlarındaki benzer kadrolara göre düşük olduğunu belirten sendika, bu durumun personel kaybına ve motivasyon düşüklüğüne yol açtığını ifade etti. Ayrıca, Yükseköğretim Tazminatının idari personele de verilmesi gerektiği, bu düzenlemenin kurumsal işleyişi güçlendireceği ve deneyimli personelin kalmasını sağlayacağı belirtildi.
Tayin ve Nakil Hakkı
ÜNİPERSEN, tayin ve nakil hakkının kamu bütçesine ek mali yük getirmediğini savundu. Bu hakkın, üniversitelere ilave maliyet yüklemediği ve yeni kadro gerektirmediği ifade edildi. Halihazırda birçok kurumda uygulanan tayin/nakil hakkının üniversitelerde de hayata geçirilmesinin bütçe açısından sorun teşkil etmediği belirtildi. Sendika, bu düzenlemenin aile bütünlüğünü koruyarak kamu verimliliğini artıracağını vurgulayarak, bütçe görüşmeleri sırasında gündeme alınmasını talep etti.
Sendika heyeti, milletvekillerine sunulan dosyada, üniversitelerdeki idari personelin karşılaştığı sorunlar ile çözüm önerilerini detaylı bir şekilde aktardı. ÜNİPERSEN, bütçe görüşmeleri sürecinde bu taleplerin takip edilmesini ve desteklenmesini istedi. Ayrıca, bu süreçte gelişmeleri yakından takip edeceğini de vurguladı.
