Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK), 50/d maddesiyle istihdam edilen araştırma görevlilerinin sorunlarına yönelik yeni düzenlemeler gerçekleştirdi. YÖK Genel Kurulu'nda alınan kararlar, bu araştırma görevlilerinin 33/a maddesine geçiş yapıp yapmamaları konusunda üniversitelerin yetkili kurullarının karar verme yetkisini artırdı.
Karara göre, 50/d'li araştırma görevlilerinin geçiş kriterleri adil ve ölçülebilir olmalı, caydırıcı olmaktan kaçınılmalıdır. Ayrıca, geçişler için belirlenen şartların, ilgili üniversitelerin yardımcı doçentlik için aranan şartların altında olması gerektiği vurgulandı.
Açıklamada, devlet üniversitelerinde 50/d ve 33/a maddelerine göre istihdam edilen araştırma görevlisi sayısının toplamda 42 bin 245 olduğu, bunlardan 6 bin 650’sinin 50/d maddesine bağlı olduğu belirtildi. YÖK, 50/d’li araştırma görevlilerine yönelik şikâyetler ve talepler doğrultusunda bir çalışma başlattı.
Üniversitelerdeki uygulamaların farklılıklar gösterdiği ifade edilen açıklamada, bazı üniversitelerin 50/d’li araştırma görevlilerini 33/a maddesine aktarmak istemediği, bazılarının ise herhangi bir şart olmaksızın bu geçişleri sağladığı bildirildi. YÖK, bu konuda adil, nesnel ve ölçülebilir kriterlerin belirlenmesi gerektiğinin altını çizdi.
Genel Kurul'da alınan kararların 1 Eylül 2015 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanacağı duyuruldu. YÖK, geçiş süreçlerinin daha şeffaf hale getirilmesi adına üniversitelerin web sitelerinde gerekli bilgilerin yayınlanmasını talep etti.
