Tokyo'da gerçekleştirilen konferans, yapay zekâ, eğitim ve sosyal bilimlerin kesişimi üzerine odaklanıyordu. Prof. Vardarlıer'in sunduğu "An AI-Driven Model Proposal for Department-Based Promotion Processes in Human Resource Management" başlıklı çalışma, özgün yaklaşımıyla dikkat çekti. Çalışma, insan kaynakları yönetimi alanında departman bazlı terfi süreçlerine yönelik yapay zekâ destekli bir model önerisi sunarak "En İyi Bildiri" ödülüne layık görüldü.
Başarısı hakkında açıklama yapan Prof. Dr. Pelin Vardarlıer, yapay zekâ tabanlı modellerin adil, şeffaf ve veriye dayalı karar alma süreçlerine katkı sağladığını belirtti. Ayrıca, Balıkesir Üniversitesini ve Türkiye'yi uluslararası alanda temsil etmekten duyduğu gururu ifade etti. Bu ödül, akademik çalışmaların uluslararası platformda ne kadar değerli olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi.
