ULUTEK Teknopark bünyesinde faaliyet gösteren "Able Up" girişimi, özel ihtiyaç sahibi bireylerin iş gücüne katılımını artırmayı hedefliyor. Dr. Turhan, 2025 yılında bir fabrikada yürüttükleri projede dört otizmli gencin istihdam edildiğini belirtti. İşe alım süreçlerinin fabrikanın insan kaynakları departmanı tarafından gerçekleştirildiğini ifade eden Dr. Turhan, personel ve iş koçlarının eğitim süreçlerini üstlendiklerini söyledi. Beyaz yakalı ve mavi yakalı personele teorik eğitimler vererek, sahada karşılaşabilecekleri durumları değerlendirip soruları yanıtladıklarını aktardı. Eğitimlerin ardından, otizmli gençler ve iş koçlarıyla birlikte iş başı eğitimleri gerçekleştirdiklerini vurguladı. Fabrikayı birkaç ay sonra yeniden ziyaret ettiklerinde her şeyin sorunsuz gittiğini görmekten mutluluk duyduklarını ifade etti.
Projenin ardından fabrikanın yeni talepleri olduğunu, ancak mevcut görevlerden kaynaklanan prosedürlerin engel teşkil ettiğini dile getiren Dr. Turhan, destekli istihdamın Türkiye'de daha yaygın hale gelmesi gerektiğini düşündüklerini belirtti. Bu noktada bu yapıyı ULUTEK bünyesinde kurmaları gerektiğini ifade etti.
Dr. Turhan, Türkiye’de akademik girişimciliğin son yıllarda daha fazla görünür hale geldiğine dikkat çekerek, akademisyenlerin ürettikleri bilgilerin toplumda yaygınlaşmasının önemini vurguladı. Üniversitelerin desteğiyle teknopark bünyesinde şirket kurulabilmesinin akademik girişimcilik için önemli bir fırsat sunduğunu belirtti.
Able Up çatısı altında yürütülen ‘Dijital Yetenek Eşleştirme’ projesi hakkında da bilgi veren Dr. Turhan, bu projenin özel ihtiyaç sahibi bireylerin becerileri ile işverenlerin ihtiyaçlarını veri temelli bir sistem üzerinden eşleştirerek, istihdam süreçlerini daha erişilebilir, sistematik ve sürdürülebilir hale getirmeyi amaçladıklarını ifade etti.
