Erzurum’da gerçekleştirilen “İşyerinde Psikolojik Taciz Mobbing” panelinde, mobbingin işyeri dışında toplumsal güvenliği tehdit eden bir mesele haline geldiği vurgulandı. Panelde konuşan uzmanlar, mobbingin görmezden gelinmesi durumunda şiddete dönüşebileceğini ifade ettiler. Örneğin, Erzurum'daki bir hastanede yaşanan mobbing iddiaları sonrasında iki asistan hekim intihar etti. Benzer durumlardaki diğer olaylar, mobbingin sadece işyeri sorunu olmadığını kanıtlıyor. Ayrıca, avukat Selçuk Yıldız, Türk hukukunda mobbingin tanımının dağınık olduğunu ancak Yargıtay kararlarıyla belirli bir çerçeveye oturtulabileceğini belirtti. Mobbingin unsurları arasında sürekli baskı, yıldırma ve kişilik haklarına saldırı gibi durumlar yer alıyor. Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu ile Ombudsmanlık gibi kuruluşların, mağdurlara başvuru imkânı sunduğu da belirtildi.
Erzurum'da Gerçekleşen Mobbing Panelinde Psikolojik Taciz Konuşuldu
Erzurum’da düzenlenen mobbing panelinde, işyerindeki psikolojik tacizin ciddi sonuçlarına dikkat çekildi. Uzmanlar, mobbingin toplumda güvenlik sorunlarına yol açabileceğini belirtirken, hukuki çerçevesinin de netleştirilmesi gerektiğini vurguladılar.
