Eğitim-Bir-Sen Erzurum İl Kadın Komisyonu tarafından düzenlenen panelde, mobbingin önemi ve haklar üzerine kapsamlı bir tartışma gerçekleştirildi.
Etkinlikteki Önemli Konuşmalar
Atatürk Üniversitesi Kültür Merkezi'nde yoğun bir katılımla düzenlenen panelde, Bilirkişilik Bölge Kurulu Başkanı Hâkim Pınar Demir Yılmazel ve Maliye Gelir Uzmanı Selma Uçar konuşmacı olarak yer aldı. Katılımcılar arasında Atatürk Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Müdürü Prof. Dr. Osman Samancı, Memur-Sen Erzurum İl Başkanı Mustafa Karataş, çeşitli STK temsilcileri, akademisyenler ve kamu çalışanları da bulunuyordu.
Hâkim Pınar Demir Yılmazel, mobbingin yalnızca etik bir ihlal değil, aynı zamanda insan onuruna yönelik sistematik bir saldırı olduğunu belirterek, "Mobbing bir insanlık suçudur. Çalışanların kişilik haklarını, mesleki onurunu ve psikolojik bütünlüğünü koruyacak yasal düzenlemeler güçlendirilmelidir," şeklinde konuştu.
Kurumsal Sorumluluk ve Önlemler
Yılmazel, mobbingin bazı kamu kurumlarında "otorite" veya "disiplin" adı altında normalleştirildiğini ifade ederek, "Sessizlik bu suça ortak olmaktır. Kurumlarda etik denetim mekanizmaları etkinleştirilmeli, mağdurların başvuru süreçleri kolaylaştırılmalıdır," dedi.
Maliye Gelir Uzmanı Selma Uçar ise, iş yerlerinde adalet ve saygı ortamının güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı. Uçar, mobbingin hem bireysel hem de kurumsal verimlilik üzerinde olumsuz etkileri olduğunu söyledi.
Toplumsal Farkındalık ve Etkinlik Sonuçları
Panelde mobbingin yalnızca bireysel bir sorun değil, aynı zamanda toplumsal bir yaraya işaret ettiği vurgulandı. Katılımcılar, iş yerlerinde etik ilkelerin güçlendirilmesi, sağlıklı iletişim ortamlarının oluşturulması ve farkındalığın artırılması gerektiği konusunda hemfikir oldular. Program, soru-cevap bölümünün ardından toplu fotoğraf çekimiyle sona erdi. Eğitim-Bir-Sen Erzurum İl Kadın Komisyonu yetkilileri, mobbingle mücadeleye yönelik farkındalık çalışmalarının artarak devam edeceğini duyurdu.
