BSH Türkiye, mühendislik ve satış alanlarında kadın istihdamını artırmak amacıyla 2021 yılında başlattığı WE Power genç yetenek programının yeni döneminde rekor ilgi ile karşılaştı. Türkiye genelinde 60 şehirden 160 üniversiteden alınan 6 bin başvuru ile bugüne kadar toplamda 33 bin genç kadına ulaşan program, kadınların iş hayatında eşit fırsatlarla yer almasını desteklemeyi hedefliyor. Yapılan açıklamaya göre, WE Power, kadın rol modellerin artmasını ve farkındalığın güçlenmesini amaçlıyor. Üniversitelerin mühendislik fakültelerinde eğitim gören kadın öğrencilere gerçek iş deneyimi kazanma ve kurumsal kültürü tanıma fırsatı sunuyor.
5 Yılda 33 Bin Kadın Öğrenciye Ulaştık
BSH Türkiye İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü Hüseyin Coşkun, WE Power programının şirketin dönüşüm anlayışının kritik bir parçası olduğunu vurguladı. Coşkun, "Kadın istihdamında sektör ortalamasının üzerinde bir noktadayız, ancak bu bizim için sadece bir sonuç değil, aynı zamanda devam eden bir sorumluluk" dedi. WE Power'ı bir kariyer programı olarak değil, şirket kültürünün bir parçası olarak ele aldıklarını ifade etti. Coşkun, 33 binin üzerinde genç kadına ulaşmanın önemli bir kilometre taşı olduğunu, asıl hedeflerinin ise kadınların mühendislikten satışa, karar alma mekanizmalarından liderlik rollerine kadar her alanda daha güçlü ve sürdürülebilir bir şekilde temsil edilmesi olduğunu belirtti.
WE Power programına katılan 33 bini aşkın kadın öğrenci, 200’den fazla proje öğrencisi ile birlikte şirket bünyesinde profesyonel deneyim kazanarak kariyerlerine yön verdi. Coşkun, sadece 2026 yılı itibarıyla satıştaki kadın proje öğrencisi oranının yüzde 60’ın, mühendislikte ise yüzde 40’ın üzerine çıkmasının fırsat eşitliğinin mümkün olduğunun birer kanıtı olduğunu sözlerine ekledi.
