Eksim Holding, insan kaynakları alanında benimsediği insan odaklı yönetim anlayışı ve teknoloji destekli uygulamaları ile uluslararası arenada dikkat çekici bir başarı elde etti. Şirket, İngiltere merkezli HR Brilliance Awards ve ABD merkezli Association for Talent Development (ATD) tarafından düzenlenen ödül törenlerinde üç ödül kazandı. Bu ödüller, holdingin yetenek yönetimi, performans sistemleri ve İK teknolojilerindeki bütüncül yaklaşımının başarılarını gözler önüne serdi.
Yılın Yenilikçi İK Ekibi
Eksim Holding, HR Brilliance Awards 2026’da "Yılın Yenilikçi İK Ekibi" kategorisinde en büyük ödül olan "Brilliance Award"ı, Mavi Yaka Performans Prim Sistemi projesi ile elde etti. Bu ödül, mavi yaka çalışanlara yönelik adil ve şeffaf bir performans değerlendirme sisteminin uygulanmasıyla sağlanan iş gücü performansındaki dönüşümü vurguladı. Veri temelli olarak tasarlanan bu sistemin, çalışan deneyimini ve operasyonel çıktıları iyileştirmesi, jüri değerlendirmesinde belirleyici bir faktör oldu. Proje, insan ve iş sonuçlarını birlikte gözeten, uygulanabilir ve sürdürülebilir bir model olarak öne çıktı.
Feedbeksim Projesi
Holding, HR Brilliance Awards 2026 kapsamında, kurum içi geri bildirim süreçlerini dijitalleştiren 'Feedbeksim' projesi ile "İK’da Teknolojinin Yenilikçi Kullanımı" kategorisinde 'Silver Award' kazandı. Bu platform, ERP sistemine entegre bir şekilde çalışarak geri bildirim süreçlerini sürekli bir iletişim ve tanıma kültürüne dönüştürüyor. Gerçek zamanlı geri bildirim ve ölçülebilir performans göstergeleri sunan bu sistem, kurum kültürünü destekleyen bir dijital altyapı olarak değerlendiriliyor.
ATD BEST Awards ile Küresel Başarı
Eksim Holding’in bir diğer uluslararası başarısı ise ABD merkezli Association for Talent Development (ATD) BEST Awards’ta "BEST" ödülüne layık görülmesidir. Bu ödül, organizasyon genelindeki öğrenme ve gelişim stratejilerinin bütüncül değerlendirilmesi sonucunda verildi. Eksim Akademi, kurum genelindeki öğrenme ve gelişim sistemi değerlendirmesi ile büyük ödüle layık görüldü.
İnsan Odaklı Yaklaşımlar
Eksim Holding İnsan Kaynakları Direktörü Mehmet Fatih Korkut, kazandıkları ödüllerin, insanı ve sürekli gelişimi esas alan yenilikçi İK yaklaşımlarının bir sonucu olduğunu belirtti. Korkut, "2026 yılına insan kaynakları alanında uluslararası öneme sahip ödüllerle başlamanın mutluluğunu yaşıyoruz. Bu ödüller, holding bünyesinde uyguladığımız insan kaynakları uygulamalarının dünya çapında başarısını tescilliyor." şeklinde konuştu. Ayrıca, çalışan deneyimini güçlendiren, şeffaf, dijital ve ölçülebilir uygulamalarla değer oluşturma hedeflerinin devam edeceğini vurguladı.
Eksim Holding, insan kaynağını stratejik bir değer olarak görmeye devam etmekte ve insan ve organizasyon gelişimi odaklı çalışmalarını sürdürmektedir.
