Eksim Holding, genç profesyonellerin iş hayatına hazırlanmasını sağlamak amacıyla başlattığı 'Genç Enerji İşe Alım Programı'nın yeni dönem başvurularının başladığını duyurdu. Eksim Holding İnsan Kaynakları Direktörü M. Fatih Korkut, programın yalnızca bir işe alım süreci değil, aynı zamanda uzun vadeli bir gelişim ve liderlik yolculuğu olduğunu vurguladı. Korkut, "Genç Enerji Programı ile genç profesyonellere iş hayatında kendilerini gösterebilecekleri, sorumluluk alabilecekleri ve değer üretebilecekleri bir çalışma ortamı sunmayı hedefliyoruz" dedi.
Programın, geleneksel staj süreçlerinden farklı olarak doğrudan işe alım sürecine dahil edilmesi, gençlerin kariyerlerine hızlı bir başlangıç yapma fırsatı sunduğunu ifade eden Korkut, önümüzdeki dönemde programın yoğun ilgi görmesini beklediklerini belirtti. Geçtiğimiz yıl 8 bin genç adayın başvuruda bulunduğu Genç Enerji Programı, katılımcıların şirkette kalma oranının yüzde 100’e yakın olduğunu gösteriyor.
Başvuru süreci, genel yetenek ve İngilizce testleri, video mülakatlar, kişilik envanteri uygulamaları ile İK ve iş birimi görüşmelerini içeren çok aşamalı bir değerlendirme sürecini kapsıyor. Bu aşamaları başarıyla tamamlayan adaylar, yaklaşık 5 aylık eğitim sürecinin ardından Eksim Holding bünyesinde tam zamanlı görev almaya başlıyor. 28 Şubat 2026 tarihine kadar başvuruların alınacağı program hakkında detaylı bilgiye eksimgencenerji.com adresinden ulaşmak mümkün.
