GÜÇ Programı, gençlerin iş hayatına erken yaşta ve nitelikli bir biçimde adım atmalarını sağlamak amacıyla hayata geçirildi. Akpınar, bu programla birlikte şirketler ve kamu kurumları için belirlenen yüzde 10 stajyer çalıştırma zorunluluğunun, stajı isteğe bağlı bir uygulamadan çıkararak kurumsal bir kariyer mekanizmasına dönüştürdüğünü ifade etti. Bu düzenlemenin, üniversite öğrencilerinin eğitim süreçleri devam ederken iş hayatına dâhil olmalarını sağladığını vurguladı.
Üniversite Mezunlarına Fırsatlar
Akpınar, GÜÇ Programı'nın üniversite mezunları için önemli fırsatlar sunduğunu ve özellikle ilk işe giriş sürecinde sağlanan desteklerin "tecrübe engelini" azaltacağını belirtti. Bu kapsamda, mezunların ilk 6 aylık maaşlarının devlet tarafından karşılanması, mesleki becerilerin güncellenmesi ve niteliklerine uygun sürdürülebilir istihdam alanlarına yönlendirilmesi hedefleniyor.
Kayıt Dışı İstihdama Son
Programla, gençlerin kayıt dışı çalışmasının önüne geçilmesi ve sosyal güvenlik sistemine dâhil edilmeleri amaçlanıyor. Ayrıca, sürekli çalışamayan gençler için gelir kriterine dayalı yeni bir modelin uygulanması planlanıyor. Akpınar, programın temel hedeflerinin açıklanmış olduğunu, ancak uygulama ile ilgili yönetmeliklerin henüz yayımlanmadığına dikkat çekti. Bu düzenlemeler netleştikçe, staj ve mezun istihdamına etkilerin daha iyi analiz edilebileceğini ifade etti.
Gençlere Destek
İstanbul Gelişim Üniversitesi, sahip olduğu kariyer merkezi altyapısı ve sektör iş birlikleri ile GÜÇ Programı’nın en güçlü paydaşlarından biri olmaya hazırlanıyor. İGÜ, üniversite, kamu ve özel sektör iş birliğini güçlendirerek gençlerin üretim hayatına etkin ve sürdürülebilir biçimde katılmasına katkı sunmayı hedefliyor.
