L’Oréal Türkiye, 50 yaş ve üzeri kadınların potansiyellerini ortaya çıkarmak ve toplumda aktif bir rol üstlenmelerini sağlamak amacıyla "50+ Tekno Kadın Guru Programı"nı hayata geçirdi. Güzelliği, bireylerin özgüvenlerini artıran bir güç olarak tanımlayan şirket, SistersLab - Bilim ve Teknolojide Kadın Derneği ile iş birliği içinde bu programın mezunlarını çevrimiçi törenle kutladı. 2026 mezunları, sertifikalarını bu törende aldı. Programın, SistersLab tarafından gerçekleştirilen en kapsamlı girişim olma özelliği taşıdığı belirtildi.
İlk yılında hedefinin yüzde 250 oranında aşarak 3.000’den fazla kadına ulaştığı ifade edilen program, bu yıl 12 ücretsiz çevrimiçi eğitim modülü ve L’Oréal Türkiye çalışanları tarafından sunulan eğitimlerle 5.000’in üzerinde katılıma ulaşmayı başardı. Bu yılki başvuruların yüzde 86’sını ilk kez katılan kadınlar oluşturdu. Programa en yoğun katılım gösteren şehirler ise İstanbul, İzmir ve Ankara olarak kaydedildi. Ayrıca, programda en fazla ilgi gösterenler arasında üniversite mezunu kadınlar yer aldı. Yurtdışından ise Almanya, Hollanda ve ABD’den katılımlar oldu.
Mezuniyet töreninde kadınların yoğun ilgisiyle karşılaşan L’Oréal Kurumsal İletişim ve Etkileşim Direktörü İrem Karaoda Tanrıkulu, "L’Oréal Türkiye olarak, teknoloji ve dijital dönüşümün kapsayıcı olduğunda gerçek değer yarattığına inanıyoruz. 50 yaş ve üzeri kadınları bu dönüşümün aktif bir parçası olarak görüyoruz. Programımızla kadınların potansiyellerini görünür kılmayı ve sosyal becerilerini güçlendirmeyi hedefliyoruz. Bu yıl yüzde 70’e varan erişim artışı, doğru bir yolda ilerlediğimizi gösteriyor," dedi.
Şirket, 40’ıncı yılı dolayısıyla 50 yaş ve üzeri kadınları dijital dünyanın aktif oyuncuları olarak konumlandırmayı amaçlıyor. Katılımcılar, genç kadın çalışanlarla bir araya gelerek bilgi paylaşımı yapacaklar. 18-35 yaş arasındaki genç kadınlar ile 50 yaş üzerindeki kadınlar arasında gerçekleştirilecek eşleşmeler, belirlenen kriterlere göre yapılacak. 6 ay sürecek mentörlük sürecinde, ayda bir çevrimiçi görüşmelerle deneyim paylaşımında bulunulacak. Bu yöntemle, genç kadınların güncel dijital bilgileri ile 50 yaş üzeri kadınların yaşam birikimleri birleştirilerek bilgi köprüsü kurulması hedefleniyor.
Programın ilk döneminden elde edilen deneyimler doğrultusunda içerik yapısı güçlendirildi. Eğitim çerçevesi 25 modül ile zenginleştirilirken, yapay zeka, dijital üretim gibi alanlarda daha kapsamlı hale getirildi. 50 yaş ve üzeri kadınlar, öz güven ve zihinsel iyi oluş perspektifiyle de destekleniyor. Programda L’Oréal eğitimci sayısı bu yıl 4 katına çıkarken, dijital platformda da eğitim içerikleri yayımlanarak erişim artırılacak. Mezunlar Ağı ile katılımcılar, eğitim sonrası da etkileşimde kalmaya devam edecekler.
