L’Oréal Türkiye, "Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık" (ÇHK) kültürü çerçevesinde yeni bir farkındalık serisi başlattı. Proje, Vichy markasının desteğiyle "Tabuları Yıkalım: Menopozu Konuşuyoruz" adlı üç oturumdan oluşuyor. İlk oturum, menopozun biyolojik, duygusal ve sosyal etkilerini gündeme getirerek, bu konudaki tabuları yıkmayı amaçlıyor. İkinci oturumda ise, erkek çalışanlar için "Prostat Sağlığı ve Andropoz Farkındalığı" düzenlenerek, yaşla birlikte gelen hormonal değişimlerin etkileri ve sağlık kontrollerinin önemi ele alındı.
L’Oréal Türkiye Ülke İnsan Kaynakları Direktörü Murat Yüksel, şirketin çalışanlarının kendilerini değerli hissetmelerini sağlamak için bu tür projelere önem verdiğini belirtti. Üç oturum boyunca, akademisyenler menopozun farklı boyutlarına değinerek katılımcılara destekleyici bir ortam sağladı. Bu yaklaşım, hem kadın hem de erkek çalışanlar için farkındalık oluşturmayı hedefliyor.
Şirket, her çalışanın yaşam döngüsünün farklı evrelerinde kendini değerli hissetmesini sağlamak amacıyla, kapsayıcı ve empatik bir kurum kültürü oluşturma çabalarını sürdürüyor. Bu projelerle, L’Oréal Türkiye, çalışanlarının yaşamlarının her evresinde kendilerini anlaşılmış ve desteklenmiş hissetmelerini sağlamak için çalışmalara devam edeceğini duyurdu.
