Türkiye’nin önde gelen gıda şirketlerinden biri olan Ülker, İsviçre merkezli Uluslararası Eşit Ücret Derneği’nin gerçekleştirdiği kapsamlı değerlendirmeyi başarıyla geçerek "Eşit Ücret Sertifikası" almaya hak kazandı. 5 binin üzerinde çalışanı bulunan şirket, bu sertifikayı alarak, Türkiye’de eşit işe eşit ücret ilkesini benimseyen ilk şirket oldu. Ayrıca, dünya genelindeki atıştırmalık sektöründe de bu sertifikaya sahip ilk firma unvanını elde etti.
Ülker, "Eşitİş, Eşitİz / Equal Work, Equal Worth" prensibi doğrultusunda, fırsat eşitliği ve adil ücretlendirme politikalarını kurum kültürünün temel unsurları arasında konumlandırıyor. Eşit ücret ilkesinin uygulanması, bağımsız denetim firmaları tarafından verilerle belgelenerek, kadın ve erkek çalışanlar arasındaki ücret farklarının objektif kriterlerle açıklanması sağlandı.
Kapsamlı analizlerin sonuçları, toplamda 5 bin 379 Ülker çalışanının sürece dahil edildiği bağımsız denetim sürecinde ortaya kondu. Bu süreç, kadın ve erkek çalışanlar için eşit işe eşit ücret ilkesinin başarıyla uygulandığını ve ücret farklılıklarının anlamlı göstergelerle açıklığa kavuşturulduğunu gösterdi. Ülker İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Eylem Özgür, eşit işe eşit ücret yaklaşımının uluslararası bir sertifikayla belgelenmesinin, kapsayıcılık ve eşitlik anlayışlarının bir göstergesi olduğunu vurguladı.
Özgür, ayrıca, "Fırsat eşitliği ve kapsayıcılık, Ülker’in sürdürülebilirlik yaklaşımının temel unsurları arasında yer alıyor. Bu uluslararası ve bağımsız tescil, Ülker’de fırsat eşitliği ve kapsayıcılığın bir hedeften öte yerleşmiş ve ölçülebilir bir kurum standardı olduğunu açıkça ortaya koyuyor" dedi. Bu başarı, sadece Ülker için değil, aynı zamanda faaliyet gösterdikleri alanda da güçlü bir örnek oluşturuyor. Ülker, gelecekte de eşitliği kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getirecek uygulamalar geliştirmeye kararlılıkla devam edecek.
