Yıldız Holding, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü nedeniyle düzenlediği etkinlikte, kadın çalışan oranının artırılmasına yönelik somut adımları paylaşarak toplumsal eşitliğe katkı sundu. Çamlıca Kampüsü'nde gerçekleştirilen etkinliğin açılışında Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü, fırsat eşitliğinin iş stratejilerinin merkezinde yer aldığını vurguladı. Tütüncü, "Mutlu Et Mutlu Ol" yaklaşımının, şirketin tüm faaliyetlerinde temel bir prensip olduğunu belirtti.
Fırsat Eşitliği ve Kadınların Rolü
Tütüncü, fırsat eşitliğini yalnızca bir niyet olarak görmediklerini, bunun ölçülebilir sonuçları olan bir kurumsal gerçeklik olduğunu ifade etti. Kadın çalışan oranını yüzde 30 seviyelerinden 2025 yılına kadar yüzde 52'ye ulaştırmayı hedeflediklerini dile getiren Tütüncü, terfi alan kadın oranının da yüzde 65'ye çıkacağını belirtti. Yıldız Holding, kadın çalışan oranını artırmak için çeşitli projeler ve eğitim programları yürütüyor.
Etkinlikte, Yıldız Holding Kamu İlişkileri Genel Müdürü ve Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş, platformun çalışmalarını katılımcılarla paylaştı. Mutuş, kadın girişimcileri desteklemeye yönelik projelerin önemine değinerek, bu projelerin sektördeki fırsat eşitliğini güçlendirmeyi amaçladığını ifade etti. Ayrıca, etkinlikte "Ekosistemi Fırsat Eşitliği ile Güçlendirmek" konulu bir panel de düzenlendi.
Kadın Girişimciler İçin Destekleyici Projeler
Yıldız Holding Kadın Platformu, 2025 yılına kadar kadın çiftçilerin ekonomik güçlenmesini hedefleyen projelerle de dikkat çekiyor. ŞOK Marketler, kadın üreticilere sağladığı ekonomik değerle dikkat çekerek, 250 binden fazla ürün satışı gerçekleştirdi. Besler'in yürüttüğü projeler ise kadın çiftçilerin eğitim alarak tarımsal üretimde daha etkin rol üstlenmelerine olanak tanıyor.
Yıldız Holding ayrıca, kadınların iş gücüne katılımını artırmak için çeşitli girişimlerde bulunuyor. Türkiye genelindeki SEÇ Market mağazalarının yaklaşık yüzde 10'u kadınlar tarafından yönetilmektedir. Ayrıca, Yıldız Ventures, kadın liderliğindeki girişimlere destek sağlamaya devam ediyor.
Sonuç olarak, Yıldız Holding, fırsat eşitliği ve kadınların güçlendirilmesi konularında önemli adımlar atarak, toplumsal dönüşüme katkı sağlamayı sürdürüyor. Şirketin bu alandaki çalışmaları, sektördeki diğer firmalara örnek teşkil edecek nitelikte.
